Fernmelder und IT-Soldaten: Verwendungen, Ausbildung, Laufbahnen

Wer in der Bundeswehr IT und Kommunikationstechnik gestalten möchte, findet in der Fernmeldetruppe des Heeres und im Cyber- und Informationsraum vielfältige Aufgaben. Als IT-Spezialist oder Fernmelder richtest du Gefechtsstände ein, sicherst Sprach- und Datenverbindungen über Satellit oder Richtfunk und schützt Netzwerke vor Angriffen. Die Digitalisierung der Streitkräfte macht diese Verwendungen wichtig für die Einsatzfähigkeit.

Hier erfährst du, wie du in eine technische Laufbahn einsteigst. Du erfährst, welche Ausbildungsberufe und Studiengänge es gibt, wie das Auswahlverfahren abläuft, welche Anforderungen im Computertest auf dich warten und welches Gehalt dich in den verschiedenen Dienstgraden erwartet.

Welche Aufgaben übernimmt die Fernmeldetruppe?

Die Fernmeldetruppe stellt die IT-gestützte Kommunikation des Heeres im Einsatz und auf Übungen sicher. Als IT-Soldat bei der Bundeswehr richtest du als Teil der „Kräfte der ersten Stunde“ Gefechtsstände sowie Sprach- und Datenverbindungen ein.

Einsatzbereiche für Fernmelder Bundeswehr

Zur Ausrüstung der Fernmelder gehören Draht, Funk, Richtfunk und Satellitenkommunikation. Zudem betreibst du Funkkabinen, Server und Verschlüsselungsmittel für die Gefechtsstände. Alle Fernmelder des Heeres werden an der Führungsunterstützungsschule der Bundeswehr ausgebildet. Die Fernmeldetruppe umfasst rund 7.200 Soldatinnen und Soldaten und gliedert sich unter anderem in das Fernmeldebataillon 610 in Prenzlau, das deutsch-niederländische CIS-Bataillon in Eibergen, die Fernmeldekompanie Eurocorps in Lebach und die Fernmeldekompanie KSK in Calw.

Neben dem Heer bietet der Cyber- und Informationsraum (CIR) zahlreiche IT-Verwendungen. Der Cyber- und Informationsraum ist die vierte Teilstreitkraft der Bundeswehr. Hier arbeiten Menschen in verschiedenen Fähigkeitsbereichen an der Netzwerksicherheit, der Cyber-Abwehr und dem Betrieb der IT-Infrastruktur. Mehr zu den Aufgaben und Einheiten erfährst du im Beitrag Cyber- und Informationsraum.

Welche Ausbildungen gibt es im Bereich Bundeswehr Informatik?

Den Einstieg in die IT der Bundeswehr wählst du über die allgemeinen Laufbahnen der Mannschaften, Fachunteroffiziere, Feldwebel oder Offiziere. Deine konkrete Truppengattung und Verwendung nennst du im Einplanungsgespräch als Wunsch.

In den 27 Ausbildungswerkstätten der Bundeswehr gibt es zwölf zivile Ausbildungsberufe. Dazu gehören der Fachinformatiker für Systemintegration, der IT-System-Elektroniker und der Elektroniker für Informations- und Systemtechnik. Diese dualen Berufsausbildungen dauern in der Regel 36 bis 42 Monate. Wenn du eine militärische Laufbahn als Feldwebel im allgemeinen Fachdienst anstrebst, wirst du in der Regel 21 Monate in deinem Berufsfeld ausgebildet. Die gesamte Laufbahnausbildung zum Feldwebel dauert bis zu 36 Monate und sieht vor, dass du während der Dienstzeit auf Meisterebene qualifiziert wirst.

Mit der Fachhochschulreife oder dem Abitur kannst du die Offizierlaufbahn einschlagen. Offizieranwärter studieren an der Universität der Bundeswehr München oder der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg. Das Studienangebot umfasst rund 50 Studiengänge, darunter Informatik und Cyber-Sicherheit. Das Studium ist in Trimester gegliedert und führt im Regelausbildungsgang nach 48 Monaten zum Masterabschluss. Für ein Studium an einer Universität der Bundeswehr verpflichtest du dich in der Regel für mindestens 13 Jahre.

Wie läuft das Auswahlverfahren für einen IT Soldat Bundeswehr ab?

Das Assessment für Mannschaften und Unteroffiziere findet im Karrierecenter statt und dauert in der Regel ein bis zwei Tage. Für Offiziere führt die Bundeswehr ein in der Regel ein bis drei Tage dauerndes Verfahren im Assessmentcenter für Führungskräfte in Köln durch.

Bewerbung und Einladung

Am Anfang steht ein Beratungsgespräch bei der Karriereberatung der Bundeswehr. Zusammen mit der Beratung stellst du die Unterlagen zusammen, die über das Bewerbungsportal eingereicht werden. Du brauchst unter anderem einen tabellarischen Lebenslauf, dein Abschlusszeugnis und eine Kopie des Personalausweises. Das Karrierecenter prüft die Unterlagen und lädt dich zum Eignungstest ein.

Stationen im Karrierecenter

Vor Ort absolvierst du zunächst einen computerassistierten Test (CAT) am PC. Für Feldwebel und Fachunteroffiziere beginnt dieser in der Regel mit einem biografischen Fragebogen, für den du 30 Minuten Zeit hast. Der Computertest misst unter anderem Sprachbeherrschung, mathematische Kompetenz, logisches Denken, Reaktions- und Konzentrationsfähigkeit sowie technisches Verständnis. Die Schwierigkeit passt sich adaptiv an deine Antworten an.

Die ärztliche Untersuchung stellt deine Dienst- und Verwendungsfähigkeit fest. Dabei werden Sehkraft, Gehör, Blutdruck und die allgemeine körperliche Belastbarkeit geprüft. Aus den Befunden ergibt sich ein Gesamturteil, das festlegt, für welche Verwendungsbereiche du geeignet bist.

Bewirbst du dich als Soldatin oder Soldat auf Zeit, kann je nach Karrierecenter ein Sporttest zum Assessment gehören. Dieser Basis-Fitness-Test besteht aus drei Disziplinen, die du innerhalb von 90 Minuten absolvieren musst. Für den Freiwilligen Wehrdienst ist im Assessment derzeit kein Sporttest vorgesehen.

Die folgende Tabelle zeigt die zeitlichen Vorgaben für die drei Stationen des Basis-Fitness-Tests.

Was kostet die Bewerbung und wie wird das Assessment bewertet?

Die Teilnahme am Auswahlverfahren ist für dich mit keinen Kosten verbunden, da die Bundeswehr die Ausgaben für Anreise, Unterkunft und Verpflegung übernimmt. Die Bewertung deiner Ergebnisse entscheidet darüber, ob du für deine Wunschlaufbahn eingeplant wirst.

Mit der Einladung erhältst du Bahn-Gutscheincodes für die 2. Klasse. Wenn du mit dem Pkw anreist, werden dir 20 Cent je Kilometer erstattet, höchstens jedoch 100 Euro. Im Karrierecenter sind die Übernachtung und an Werktagen die Gemeinschaftsverpflegung kostenfrei. Deinen Antrag auf Kostenerstattung musst du innerhalb von drei Monaten stellen.

Am Ende des Assessments steht das eignungsdiagnostische Interview, in dem deine Motivation und Persönlichkeit bewertet werden. Zusammen mit dem Computertest und der medizinischen Untersuchung fällt die Eignungsentscheidung. Das Assessmentergebnis ist grundsätzlich zwei Jahre ab Feststellung gültig. Ist das Assessment negativ ausgegangen, kannst du es nach Ablauf der geltenden Fristen einmal wiederholen. Hast du nur den Basis-Fitness-Test nicht bestanden, kannst du diesen Teil gesondert wiederholen. Die Sperrfristen regeln die Karrierecenter unterschiedlich, etwa frühestens nach sechs Wochen oder einmalig innerhalb von sechs Monaten.

Welches Gehalt bekommst du in der Führungsunterstützung und IT?

Dein Gehalt als Soldatin oder Soldat auf Zeit richtet sich nach der Bundesbesoldungsordnung A und hängt von deinem Dienstgrad und deiner Erfahrungsstufe ab. Zusätzlich zum Grundgehalt können verschiedene Zulagen gezahlt werden.

Wenn du in der Laufbahn der Mannschaften im niedrigsten Dienstgrad eingestellt wirst, startest du in der Besoldungsgruppe A 3. Das monatliche Grundgehalt in der Stufe 1 beträgt ab dem 1. März 2024 exakt 2.706,99 Euro brutto. Als Feldwebelanwärter oder Offizieranwärter beginnst du ebenfalls im niedrigsten Mannschaftsdienstgrad und erhältst dieses Einstiegsgehalt. Mit steigendem Dienstgrad und wachsender Erfahrung erhöht sich dein Grundgehalt. In der Laufbahn der Mannschaften reicht die Spanne bis zur Besoldungsgruppe A 6, Stufe 8, mit 3.416,11 Euro im Monat. Feldwebel können bis zum Oberstabsfeldwebel (A 9, Stufe 8) aufsteigen, was einem Grundgehalt von 4.283,30 Euro entspricht.

Entscheidest du dich für den Freiwilligen Wehrdienst, erhältst du einen Wehrsold im Monat. Ab einer Verpflichtung von zwölf Monaten wirst du als Soldat auf Zeit eingestellt und nach der Besoldungstabelle bezahlt. Wenn du dich erstmals freiwillig mit Dienstantritt ab dem 1. Januar 2026 verpflichtest und mindestens zwölf Monate durchgehend Wehrdienst leistest, gibt es einmalig einen Zuschuss zum Führerschein. Du kannst wahlweise bis zu 3.500 Euro für die Klasse B oder bis zu 5.000 Euro für die Klasse C/C1 erhalten.

Die folgende Tabelle zeigt das monatliche Ausbildungsentgelt für zivile IT-Ausbildungsberufe in den Ausbildungswerkstätten der Bundeswehr nach dem TVAöD ab dem 1. Mai 2026.

Wie bereite ich mich auf den Einstellungstest in der Bundeswehr IT vor?

Eine gründliche Vorbereitung auf das Assessment beginnt mehrere Wochen vor deinem Termin im Karrierecenter. Du solltest dich systematisch auf den Computertest, den Sporttest und das Interview einstellen.

1. Computertest trainieren: Mache dich mit den Aufgabenformaten vertraut. Trainiere unter Zeitdruck Bereiche wie Sprachbeherrschung, mathematische Kompetenz, logisches Denken und technisches Verständnis.
2. Sportliche Fitness aufbauen: Auch wenn der Basis-Fitness-Test nicht in jedem Karrierecenter für alle Laufbahnen durchgeführt wird, solltest du körperlich fit sein. Übe den 11 x 10 Meter Sprint, den Klimmhang und trainiere deine Ausdauer für das Fahrradergometer.
3. Interview vorbereiten: Überlege dir klare Antworten auf Fragen zu deiner Motivation. Warum möchtest du in die IT der Bundeswehr? Informiere dich über die Aufgaben der Fernmeldetruppe und die weltweiten Einsätze der Bundeswehr.
4. Ärztliche Untersuchung beachten: Trage drei Tage vor und während der Untersuchung keine Kontaktlinsen. Eine Augenlaserbehandlung sollte mindestens drei Monate zurückliegen.

Das heißt für dich: Plane deine Vorbereitung rückwärts vom Testtermin. Erstelle dir einen festen Trainingsplan, der sowohl kognitive Übungen für den CAT als auch sportliche Einheiten umfasst. So gehst du gut vorbereitet in das Auswahlverfahren.

Fazit: Deine Karriere als IT-Spezialist

Die Bundeswehr bietet in der Fernmeldetruppe und im Cyber- und Informationsraum interessante Aufgaben für IT-Interessierte. Mit einem Einstiegsgehalt von 2.706,99 Euro im niedrigsten Mannschaftsdienstgrad und vielfältigen Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten ist der technische Dienst ein guter Karriereweg.

Um im Auswahlverfahren zu überzeugen und für deine Wunschverwendung eingeplant zu werden, ist eine gezielte Vorbereitung wichtig. Nutze den Bundeswehr Testtrainer, um dich an den Zeitdruck und die Aufgaben des Computertests zu gewöhnen. Wenn du die Anforderungen kennst und regelmäßig übst, gehst du gut vorbereitet in das Assessment und schaffst eine gute Basis für deine Laufbahn als Fernmelder oder IT-Soldat. Weitere Details zu den verschiedenen Einstiegswegen findest du im Beitrag Ausbildungsberufe bei der Bundeswehr: Liste, Voraussetzungen, Bewerbung.

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