Bundeswehr Auswahlverfahren: alle Stationen vom Karrierecenter bis zur Einstellung

Der Bundeswehr Einstellungstest entscheidet darüber, ob du für eine militärische Laufbahn geeignet bist und in welcher Verwendung du eingesetzt wirst. Es prüft deine körperliche, geistige und charakterliche Eignung durch ärztliche Untersuchungen, Computertests und persönliche Gespräche. Je nach angestrebter Laufbahn und Vorbildung durchläufst du verschiedene Stationen, die ein genaues Bild deiner Fähigkeiten zeichnen.

In diesem Ratgeber erfährst du alles Wichtige für deine Bewerbung beim Freiwilligen Wehrdienst und für die militärischen Laufbahnen der Mannschaften, Fachunteroffiziere, Feldwebel und Offiziere. Du erfährst, wie der Test abläuft, welche Aufgaben dich erwarten und wie du dich gezielt vorbereitest. Mehr zu den zivilen Berufen liest du im Beitrag zum Einstellungstest für zivile Berufe bei der Bundeswehr.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei der Bundeswehr ab?

Der Weg in die Streitkräfte hat einen festen Ablauf, der mit der Beratung beginnt und mit der Einplanung endet.

1. Karriereberatung und Bewerbung: Am Anfang steht ein Beratungsgespräch bei der Karriereberatung der Bundeswehr. Dort stellst du deine Unterlagen zusammen.
2. Einladung: Das Karrierecenter sichtet deine Bewerbung und lädt dich bei Eignung zum Assessment ein.
3. Assessment: Du absolvierst die Prüfstationen vor Ort. Offizierbewerbende reisen dafür in das Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr nach Köln.
4. Einplanungsgespräch: Nach bestandenem Test legt das Karrierecenter deine Verwendung und den Dienstantritt fest.

Für den Freiwilligen Wehrdienst, der sechs bis elf Monate dauert, durchläufst du das Verfahren in der Regel an einem Tag. Bewirbst du dich als Soldatin oder Soldat auf Zeit, dauert der Test im Karrierecenter gewöhnlich ein bis zwei Tage. Offizieranwärterinnen und -anwärter planen für das Assessmentcenter ein bis drei Tage ein.

Was passiert beim Assessment im Karrierecenter der Bundeswehr?

Im Karrierecenter durchläufst du mehrere Stationen, die deine Eignung für den militärischen Dienst feststellen. Die genaue Zusammensetzung hängt von deiner angestrebten Laufbahn ab.

Die Stationen im Überblick

• Biografischer Fragebogen: Du beantwortest schriftlich Fragen zu deinem Lebenslauf und deiner Motivation. Dafür hast du 30 Minuten Zeit.
• Computertest (CAT): Ein computerassistierter Test prüft deine kognitiven Fähigkeiten.
• Ärztliche Untersuchung: Der Ärztliche Dienst prüft deine Dienst- und Verwendungsfähigkeit, unter anderem Gehör, Sehkraft, Blutdruck sowie Rücken und Gelenke.
• Psychologisches Gespräch: Im Interview sprichst du über deine Persönlichkeit, Belastbarkeit und deine Gründe für die Bewerbung.
• Sporttest: Bewirbst du dich als Soldatin oder Soldat auf Zeit, kann je nach Karrierecenter der Basis-Fitness-Test dazugehören. Für den Freiwilligen Wehrdienst ist im Assessment derzeit kein Sporttest vorgesehen.

Weitere Details zu den Gesprächen findest du im Beitrag zum Psychologischen Gespräch bei der Bundeswehr.

Das Bundeswehr Assessment für Offiziere

Bewirbst du dich für die Offizierlaufbahn, reist du nicht in ein herkömmliches Karrierecenter. Dein Auswahlverfahren findet im Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr in Köln statt und umfasst zusätzliche Stationen wie ein Gruppensituationsverfahren.

Welche Aufgaben erwarten dich im Bundeswehr Einstellungstest?

Der computergestützte Test (CAT) ist der wichtigste Teil der kognitiven Prüfung. Er misst deine intellektuelle Leistungsfähigkeit unter Zeitdruck.

Bei einigen CATs, wie dem für Mannschaften, passt sich der Test an: Die Schwierigkeit zu Beginn richtet sich nach deinem Schulabschluss. Beantwortest du eine Frage richtig, wird die nächste anspruchsvoller. Zu den typischen Testbereichen gehören Sprachbeherrschung, mathematische Kompetenz, logisches Denken, Reaktionsfähigkeit, räumliches Vorstellungsvermögen und Konzentrationsfähigkeit. Du musst beispielsweise schnell Muster erkennen oder einfache Rechenaufgaben lösen. Dazu kommt ein Persönlichkeitsteil mit einer Selbsteinschätzung. Das heißt für dich: Erschrick nicht, wenn die Aufgaben im Verlauf sehr schwer werden. Das ist ein Zeichen dafür, dass du die vorherigen Fragen richtig gelöst hast.

Wie umfangreich die Testung ausfällt, hängt von deinem Verwendungs- und Ausbildungswunsch ab. Mehr zu den Aufgabentypen liest du im Artikel zum CAT-Test der Bundeswehr.

Wie wird der Bundeswehr Eignungstest im Sport bewertet?

Der Basis-Fitness-Test (BFT) testet deine körperliche Leistungsfähigkeit in drei Disziplinen. Er dauert insgesamt 90 Minuten, und du musst in jeder Disziplin eine Mindestleistung schaffen, um zu bestehen.

Die folgende Tabelle zeigt dir die Disziplinen und Mindestleistungen im Basis-Fitness-Test.

Ob der Test bei dir im Karrierecenter stattfindet, steht in deiner Einladung. Bereite dich in jedem Fall darauf vor, denn körperliche Fitness ist für den militärischen Dienst entscheidend.

Wann sind die Termine und was kostet das Bundeswehr Einstellungsverfahren?

Es gibt keine festen Bewerbungsfristen für die Laufbahnen der Mannschaften, Fachunteroffiziere und Feldwebel. Du kannst dich jederzeit bewerben und wirst individuell eingeladen.

Die Teilnahme am Auswahlverfahren ist für dich kostenlos. Die Bundeswehr gibt dir für die An- und Abreise einen Bahn-Gutscheincode für die 2. Klasse. Fährst du mit dem eigenen Pkw, bekommst du 20 Cent pro gefahrenem Kilometer, maximal 100 Euro. Auch die Übernachtung und die Verpflegung im Karrierecenter sind unentgeltlich. Den Antrag auf Kostenerstattung musst du innerhalb von drei Monaten stellen. Ein Verdienstausfall wird nicht erstattet.

Die folgende Tabelle zeigt dir das monatliche Brutto-Einstiegsgehalt für verschiedene Wege beim Bund nach der seit dem 1. März 2024 geltenden Besoldungstabelle.

Wie lange ist der Bundeswehr Einstellungstest gültig?

Dein Assessmentergebnis ist grundsätzlich zwei Jahre ab der Feststellung gültig. In dieser Zeit kann das Karrierecenter deine Daten für die Einplanung nutzen.

Solltest du das Assessment nicht bestehen, ist das kein Grund zur Sorge. Du kannst den Eignungstest nach den geltenden Fristen einmal wiederholen. Für den Freiwilligen Wehrdienst und die Laufbahn der Mannschaften ist eine erneute Teilnahme frühestens nach sechs Monaten möglich; für andere Laufbahnen regeln die Karrierecenter die Fristen individuell. Hast du nur den Basis-Fitness-Test nicht bestanden, kannst du diesen Teil gesondert wiederholen. Die Karrierecenter legen die Fristen dafür unterschiedlich fest, zum Beispiel frühestens nach sechs Wochen oder einmalig innerhalb von sechs Monaten.

Wie bereite ich mich auf das Auswahlverfahren vor?

Eine gute Vorbereitung reduziert deine Nervosität und hilft dir, im Computertest und in den Gesprächen zu überzeugen.

• Kopf trainieren: Übe Aufgaben zu Mathematik, Logik und Sprachverständnis unter Zeitdruck. Der TestHelden Bundeswehr Testtrainer hilft dir dabei, dich an das Format des CAT zu gewöhnen.
• Körper trainieren: Trainiere gezielt für den Sprint, den Klimmhang und das Fahrradergometer. Baue Ausdauer und Kraft auf, damit du am Testtag fit bist.
• Gesundheitliche Vorbereitung: Informiere dich über spezifische Vorbereitungshinweise für die ärztliche Untersuchung, da diese je nach Laufbahn variieren können. Dazu gehören Hinweise zum Tragen von Kontaktlinsen und zu Fristen nach Augenlaserbehandlungen.
• Motivation klären: Überlege dir für das psychologische Gespräch, warum du zur Bundeswehr möchtest und welche Wunschlaufbahn du hast.

Fazit: Dein Weg in die Streitkräfte

Das Auswahlverfahren der Bundeswehr ist anspruchsvoll, aber mit guter Vorbereitung zu schaffen. Du durchläufst je nach Laufbahn an einem oder zwei Tagen (für Offiziere bis zu drei Tagen) verschiedene Stationen vom Computertest über die ärztliche Untersuchung bis hin zum psychologischen Gespräch. Der TestHelden Bundeswehr Einstellungstest Online-Testtrainer unterstützt dich dabei, dich gut auf alle Testbereiche vorzubereiten und deine Chancen zu verbessern. Mache dich frühzeitig mit den Anforderungen vertraut und trainiere sowohl deinen Kopf als auch deinen Körper.

Nutze die Zeit bis zu deinem Termin im Karrierecenter, um Schwächen zu verbessern und deine Stärken zu nutzen. Mit einem strukturierten Lernplan und klarem Ziel gehst du selbstbewusst in dein Assessment.