Personalstärke der Bundeswehr: Soldaten, Zivilpersonal, Reserve, Ziel 2035

Die aktuelle Bundeswehr Personalstärke liegt bei insgesamt rund 269.100 Beschäftigten, wovon rund 186.200 als aktive Soldatinnen und Soldaten dienen. Zusätzlich arbeiten rund 82.900 zivile Beschäftigte für die deutschen Streitkräfte. Die Bundeswehr ist damit einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Nur mit genügend Personal kann die Bundeswehr ihre vielfältigen Aufgaben in der Landes- und Bündnisverteidigung sowie bei internationalen Einsätzen zuverlässig erfüllen. Mehr dazu im Beitrag Bundeswehr in Zahlen: Personalstärke, Reserve, Frauenanteil, Haushalt, Bewerbungen.

Für Bewerbende und Interessierte ist diese Entwicklung relevant, denn die Truppe soll wachsen und die Einstellungschancen steigen. Wer eine Karriere in Uniform oder in der zivilen Verwaltung anstrebt, findet derzeit gute Voraussetzungen. Der Artikel beleuchtet die Personalverteilung auf die Teilstreitkräfte, die gesetzlichen Ziele bis 2035 und die Größe der Reserve.

Wie viele Soldaten hat Deutschland aktuell?

Die Bundeswehr zählt aktuell rund 186.200 aktive Soldatinnen und Soldaten. Zusammen mit dem zivilen Personal liegt die Gesamtstärke bei rund 269.100 Menschen.

Die Truppe wächst damit leicht, aber stetig. Zum Jahresende 2025 dienten rund 184.200 Soldatinnen und Soldaten in der Bundeswehr, was einem Zuwachs von rund 3.000 gegenüber dem Vorjahr entsprach. Das Durchschnittsalter der Berufs- und Zeitsoldaten lag Ende 2025 bei 34,8 Jahren. Der Anteil der Frauen wächst ebenfalls kontinuierlich: Rund 25.500 Soldatinnen dienen in der Bundeswehr, was etwa 14 Prozent des militärischen Personals ausmacht. Der Frauenanteil in der kämpfenden Truppe betrug Ende 2025 zehn Prozent. Das heißt für dich: Die Bundeswehr wird jünger und weiblicher. Dies spiegelt sich in modernen Arbeitsbedingungen und einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Dienst wider.

Wie viele Soldaten dienen in den Teilstreitkräften der Bundeswehr?

Die größte Teilstreitkraft ist das Heer mit circa 63.000 Angehörigen, gefolgt von der Luftwaffe und der Marine. Der Unterstützungsbereich bündelt als zweitgrößter Organisationsbereich 55.000 militärische und zivile Kräfte.

Die folgende Tabelle zeigt, wie viele Angehörige in den Teilstreitkräften und großen Organisationsbereichen dienen.

Neben den klassischen Teilstreitkräften wird der Cyber- und Informationsraum immer wichtiger, in dem rund 15.000 Menschen arbeiten. Seit Mai 2024 ist dieser Bereich eine eigenständige vierte Teilstreitkraft, die IT-Systeme schützt und Cyberangriffe abwehrt. Der Unterstützungsbereich, der unter anderem die Gesundheitsversorgung und die Logistik umfasst, bündelt streitkräftegemeinsame Aufgaben. Mehr zu den Aufgaben der einzelnen Bereiche erfährst du im Beitrag Bundeswehr Organisation: Teilstreitkräfte, Truppengattungen und Verwendungen.

Welche Aufgaben übernimmt das zivile Personal der Bundeswehr?

Aktuell beschäftigt die Bundeswehr rund 82.900 zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ende 2025 waren es noch rund 82.000 zivile Beschäftigte, was einem Zuwachs von rund 1.160 Personen innerhalb eines Jahres entsprach.

Das zivile Personal unterstützt die militärischen Kräfte in Verwaltung, Ausrüstung und Infrastruktur. Der Organisationsbereich Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen ist dabei der größte zivile Bereich. Von den rund 83.000 zivilen Beschäftigten sind circa 32.900 Frauen, was einem Frauenanteil von rund 40 Prozent entspricht. Wer sich für eine Karriere ohne Uniform interessiert, findet hier viele Einstiegsmöglichkeiten, von der dualen Berufsausbildung bis zum Studium.

Wie entwickeln sich die Personalstärke der Bundeswehr im Jahr 2026 und die Bundeswehr bis 2035?

Für das Jahr 2026 gilt ein gesetzlicher Zielkorridor von 186.000 bis 190.000 aktiven Soldatinnen und Soldaten. Das langfristige Ziel für die Bundeswehr 2035 sieht einen gesetzlichen Korridor von 255.000 bis 270.000 Soldatinnen und Soldaten vor.

Um diese Ziele zu erreichen, erhöht die Bundeswehr ihre Einstellungszahlen stark. Im Jahr 2025 stellte die Bundeswehr rund 25.000 Soldatinnen und Soldaten ein, rund 23 Prozent mehr als im Vorjahr. Im Jahr 2026 verzeichnete die Bundeswehr bereits rund 18.700 Neueinstellungen, ein Plus von 15 Prozent gegenüber dem Vorjahresstand. Auch das Interesse an einer militärischen Laufbahn wächst: Bis Ende September 2026 lagen rund 58.700 Bewerbungen vor, was einem Anstieg von 29 Prozent entspricht.

Die folgende Tabelle zeigt die Anzahl der Bewerbungen und Neueinstellungen für militärische Laufbahnen in den vergangenen Jahren.

Weitere Details zu den Einstellungsverfahren und den medizinischen Begutachtungen findest du im Artikel Bewerbungen und Einstellungen bei der Bundeswehr: Zahlen, Abbrecherquote, Untauglichkeit.

Wie hoch ist die Anzahl der Reservisten der Bundeswehr?

Die Bundeswehr plant ab dem Jahr 2033 mit mindestens 200.000 verfügbaren Reservistinnen und Reservisten. Für das Jahr 2026 liegt der Zielkorridor bei 70.000 bis 80.000 verfügbaren Kräften.

Die Reserve ist wichtig für die Durchhaltefähigkeit der Streitkräfte und unterstützt die aktive Truppe im Inland sowie bei Einsätzen. Im Jahr 2025 waren 60.192 Reservistinnen und Reservisten beordert, darunter 5.314 Frauen. Tatsächlich leisteten 21.291 Personen im Jahr 2025 einen Reservistendienst. Die Bundeswehr baut diesen Bereich in den kommenden Jahren aus, um im Ernstfall auf ausgebildetes Personal zurückgreifen zu können. Wenn du mehr über die Möglichkeiten nach der aktiven Dienstzeit wissen möchtest, lies den Beitrag Reserve der Bundeswehr: Das solltest du wissen.

Wie bereite ich mich auf den Einstellungstest vor?

Wer Teil der wachsenden Truppe werden möchte, muss das Assessment im Karrierecenter erfolgreich durchlaufen. Eine gezielte Vorbereitung auf den computergestützten Test und den Basis-Fitness-Test, beispielsweise mit einem Bundeswehr Einstellungstest Online-Testtrainer, ist dabei wichtig, um im Auswahlverfahren zu überzeugen und für die Wunschlaufbahn eingeplant zu werden.

Gehe bei deiner Vorbereitung am besten schrittweise vor und plane rückwärts von deinem Testtermin:

1. Ablauf kennen: Das Assessment im Karrierecenter umfasst mehrere Stationen.
2. Computertest üben: Trainiere Aufgaben unter Zeitdruck, damit du im echten CAT-Test nicht überrascht wirst und deine Nervosität im Griff hast.
3. Sport trainieren: Beginne rechtzeitig mit dem Training, da sich Ausdauer und Kraft nicht über Nacht aufbauen lassen.

Fazit: Die Bundeswehr wächst weiter

Die Personalstärke der Bundeswehr liegt aktuell bei rund 269.100 Beschäftigten und soll bis zum Jahr 2035 auf bis zu 270.000 aktive Soldatinnen und Soldaten anwachsen. Für dich bedeutet das: Die Einstellungschancen sind gut, da die Streitkräfte in den kommenden Jahren einen hohen Personalbedarf haben und die Zahl der Neueinstellungen stetig steigt.

Mache dich frühzeitig mit den Anforderungen deiner Wunschlaufbahn vertraut. Mit einer gründlichen Vorbereitung, etwa durch den Bundeswehr Einstellungstest Online-Testtrainer, bereitest du dich gut auf deine militärische oder zivile Karriere vor.