Ausbildungsberufe bei der Bundeswehr: Liste, Voraussetzungen, Bewerbung

Wenn du dich für eine zivile Laufbahn bei der Bundeswehr interessierst und den Bundeswehr Zivile Laufbahn Einstellungstest erfolgreich meistern möchtest, bietet dir die Bundeswehr eine duale Berufsausbildung in mehr als 50 technischen, kaufmännischen, medizinischen und handwerklichen Berufsbildern an. Mit rund 82.900 zivilen Beschäftigten gehört die Bundeswehr zu den größten Arbeitgebern im öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Ausbildung findet an rund 400 Ausbildungsstätten und 29 Ausbildungswerkstätten im gesamten Bundesgebiet statt.

Du bist Schulabgängerin oder Schulabgänger und möchtest einen zivilen Beruf erlernen? Hier erfährst du, welche Berufe bei der Bundeswehr zur Auswahl stehen. Du siehst auch, wie hoch das tarifliche Ausbildungsentgelt ist und wie das Auswahlverfahren im Karrierecenter abläuft. Mehr zu den allgemeinen Rahmenbedingungen und den verschiedenen Laufbahnen liest du im Beitrag über die Zivile Laufbahn bei der Bundeswehr.

Welche zivilen Bundeswehr Ausbildungsberufe gibt es?

Die Bundeswehr bildet in mehr als 50 zivilen Berufen in technischen, kaufmännischen, medizinischen und handwerklichen Berufsfeldern aus. Jedes Jahr starten rund 1.400 Ausbildungsanfängerinnen und -anfänger in ihre duale Berufsausbildung.

Die praktische Ausbildung findet an rund 400 Ausbildungsstätten bundesweit statt, der theoretische Teil in der zuständigen Berufsschule. Nach der Ausbildung arbeiten viele zivile Beschäftigte in den großen Organisationsbereichen der Bundeswehr. Dazu gehören die Bereiche Personal, Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung (AIN) sowie Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen (IUD). Der IUD ist unter anderem für die Bundeswehr-Feuerwehr zuständig. Ein Beispiel im kaufmännischen Bereich ist die Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten bei der Bundeswehr.

Welche Berufe bietet die Bundeswehr Ausbildungswerkstatt an?

Neben den regulären Ausbildungsstätten betreibt die Bundeswehr 27 spezielle Ausbildungswerkstätten, zum Beispiel in Munster, Meppen, Wunstorf und Weener. Dort erlernen rund 680 Auszubildende pro Jahr einen von zwölf technischen Berufen. Die Ausbildung in diesen Werkstätten dauert je nach Beruf 36 bis 42 Monate.

Zu den angebotenen Berufen in den Ausbildungswerkstätten gehören Anlagenmechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Geräte und Systeme sowie Informations- und Systemtechnik. Ebenso werden Fachinformatiker für Systemintegration, Fluggerätelektroniker, Fluggerätmechaniker für Instandhaltung und Triebwerkstechnik, Industriemechaniker, IT-System-Elektroniker, Kfz-Mechatroniker und Mechatroniker ausgebildet.

Wie hoch ist das Bundeswehr Azubi Gehalt?

Das Ausbildungsentgelt für zivile Auszubildende richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Ab dem 1. Mai 2026 gelten feste monatliche Bruttobeträge, die mit jedem Ausbildungsjahr steigen.

Neben dem festen Gehalt profitierst du von geregelten Arbeitszeiten. In der Regel beträgt die regelmäßige Arbeitszeit im öffentlichen Dienst des Bundes 41 Stunden pro Woche. Zudem hast du Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub. Nach einem erfolgreichen Abschluss und einer Übernahme in ein reguläres Arbeitsverhältnis richtet sich dein Gehalt nach der Entgelttabelle TVöD Bund. Ab dem 1. Mai 2026 starten die monatlichen Tabellenentgelte dort bei 2.543,55 Euro.

Die folgende Tabelle zeigt das monatliche Ausbildungsentgelt nach dem TVAöD ab dem 1. Mai 2026.

Wie finde ich Bundeswehr Ausbildungsplätze für eine Lehre?

Offene Ausbildungsplätze veröffentlicht die Bundeswehr in ihrem eigenen Bewerbungsportal. Dort kannst du gezielt nach Regionen, Berufsfeldern und dem gewünschten Ausbildungsbeginn filtern.

Welche Voraussetzungen gelten für die Bundeswehr Ausbildung zivil?

Für eine zivile Ausbildung im mittleren Dienst benötigst du in der Regel einen Realschulabschluss (Mittlere Reife) oder einen Hauptschulabschluss mit einer bereits abgeschlossenen Berufsausbildung. Zudem verlangt die Bundeswehrverwaltung für diese Laufbahnen die deutsche Staatsangehörigkeit.

Auch das Alter spielt eine Rolle: Du darfst bei der Einstellung höchstens 49 Jahre alt sein. Ausnahmen sind bei außerordentlichem Bewerbermangel oder bereits erworbenen Versorgungsansprüchen möglich. Außerdem musst du einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung zustimmen. Nur wer nach einer ärztlichen Untersuchung die gesundheitlichen Anforderungen erfüllt, wird eingestellt. Die Kosten für diese Untersuchung trägt der Bund. Wenn du in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt wirst, folgt nach der Ausbildung und der Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe im Regelfall eine dreijährige Probezeit.

Wie läuft die Bewerbung ab und wann sind die Fristen?

Du bewirbst dich vollständig online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Die Einstellungstermine und Bewerbungsfristen sind klar geregelt.

Eingestellt wird in der Regel zweimal im Jahr, Anfang März und Anfang September. Für eine Einstellung Anfang September ist der Bewerbungsschluss grundsätzlich der 30. November des Vorjahres. Für eine Einstellung Anfang März endet die Frist am 31. Mai des Vorjahres. Der nächste ausgeschriebene Einstellungstermin ist der 1. September 2027, für den die Bewerbungsfrist am 30. November 2026 endet.

Im Portal lädst du das Anschreiben, deinen Lebenslauf, das ausgefüllte Bewerbungsformular sowie deine Schul- und Berufsabschlüsse als PDF hoch. Deine Ansprechstelle für den Bewerbungsprozess ist das jeweilige Karrierecenter in deiner Region. Wenn deine Unterlagen überzeugen, erhältst du eine Einladung zum zivilen Assessment.

Was kommt im Einstellungstest für Ausbildungsberufe dran?

Das Auswahlverfahren im Karrierecenter besteht aus einem computergestützten Test und einem mündlichen Auswahlgespräch. Geprüft werden dabei deine Selbst-, Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz.

Der Präsenztermin im Karrierecenter dauert in der Regel einen halben Arbeitstag. Zuerst absolvierst du den Computertest (Computer Adaptives Testen, kurz CAT). Dieser schriftliche Teil kann Instrumente wie einen Leistungstest, einen Persönlichkeitstest, einen biographischen Fragebogen, eine Simulationsaufgabe oder einen Aufsatz umfassen. Im Anschluss folgt das Auswahlgespräch vor einer Prüfungskommission. Mehr zu den Inhalten erfährst du im Ratgeber zum Einstellungstest zivil bei der Bundeswehr.

Das mündliche Verfahren ist meist ein Interview. Rechtlich sind auch Gruppenaufgaben, Präsentationen, Gruppendiskussionen oder Referate möglich. Die Einstellungsbehörde legt fest, welche Instrumente konkret eingesetzt werden. Am Ende erfolgt die Einstellung nach Rangfolge und gesundheitlicher Eignung.

Die folgende Tabelle zeigt die ungefähre Dauer der beiden wichtigsten Testbereiche im Karrierecenter.

Wie bereite ich mich auf den Einstellungstest vor?

Eine strukturierte Vorbereitung hilft dir, im Computertest und im Gespräch deine Leistung abzurufen. Plane deine Lernphasen rückwärts vom Testtermin.

1. Berufsbild kennen: Informiere dich genau über die Aufgaben in deinem gewählten Ausbildungsberuf. Die Prüfungskommission wird dich im Gespräch fragen, warum du genau diese Ausbildung bei der Bundeswehr machen möchtest.
2. Computertest üben: Mache dich mit typischen Aufgabenformaten vertraut. Übe das Lösen der Aufgaben unter Zeitdruck, da der CAT-Test zügige Antworten erfordert.
3. Stärken reflektieren: Überlege dir Beispiele aus deiner Schulzeit oder Freizeit, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit belegen. Dies ist wichtig für den biographischen Fragebogen und das Interview.
4. Unterlagen prüfen: Bringe alle in der Einladung geforderten Dokumente vollständig zum Termin im Karrierecenter mit.

Das heißt für dich: Verlasse dich nicht darauf, dass du als Schulabgängerin oder Schulabgänger automatisch alle Fragen im Computertest beantworten kannst. Besonders Leistungstests unter Zeitdruck erfordern Übung, damit du dich an die Testsituation gewöhnst und nicht in Stress gerätst.

Fazit: Zivile Ausbildung bei der Bundeswehr

Die Bundeswehr bietet mit mehr als 50 Ausbildungsberufen und einem tariflich geregelten Ausbildungsentgelt ab dem ersten Lehrjahr eine berufliche Perspektive für Schulabgängerinnen und Schulabgänger. Wenn du die Voraussetzungen erfüllst, kannst du deine Bewerbung online einreichen und durchläufst ein standardisiertes Auswahlverfahren.

Nimm dir ausreichend Zeit für die Vorbereitung auf das Assessment im Karrierecenter. Nutze den TestHelden Bundeswehr Zivile Laufbahn Testtrainer, um dich an die Testbedingungen des Computertests zu gewöhnen und selbstbewusst in das Auswahlgespräch zu gehen.