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Schriftliche AEVO-Prüfung: Ablauf, 4 Handlungsfelder, Gewichtung, Beispielaufgaben
Die schriftliche AEVO-Prüfung dauert 180 Minuten und prüft dein Wissen zu vier Handlungsfeldern der Ausbilder-Eignungsverordnung. Du bearbeitest dabei bundeseinheitliche Multiple-Choice-Aufgaben, die seit 2026 bei fast allen Kammern digital am PC oder Tablet stattfinden.
Dieser Nachweis ist wichtig für alle Fachkräfte und angehenden Meister, die im Betrieb ausbilden möchten. In diesem Artikel erfährst du, wie der Test abläuft, wie die Punkte auf die Handlungsfelder verteilt sind und was sich mit dem aktuellen Rahmenplan geändert hat.
Auf einen Blick: Schriftliche AEVO-Prüfung
- Dauer und Format: Du bearbeitest in 180 Minuten fallbezogene Multiple-Choice-Aufgaben, meist digital am PC oder Tablet.
- Inhalte: Geprüft werden vier Handlungsfelder, wobei die Durchführung der Ausbildung einen besonders hohen Anteil hat.
- Bewertung: Du kannst maximal 100 Punkte erreichen und hast ab 50 Punkten bestanden.
- Termine: Die meisten Kammern bieten jeden Monat einen Prüfungstermin an, oft am ersten Dienstag.
- Wiederholung: Wenn du nicht bestehst, kannst du die Prüfung bis zu zweimal wiederholen.
Wie läuft die schriftliche AEVO-Prüfung ab?
Die schriftliche Prüfung dauert 180 Minuten und besteht aus bundeseinheitlichen Aufgaben im Multiple-Choice-Format.
Dabei bearbeitest du konkrete AEVO-Fallaufgaben aus dem Ausbildungsalltag. Eine Aufgabe wird nur dann als richtig gewertet, wenn du alle korrekten Antworten markierst. Es gilt also das Alles-oder-nichts-Prinzip. Seit 2026 führen fast alle Industrie- und Handelskammern sowie Handwerkskammern den Test digital am PC oder Tablet durch. Einzelne Kammern prüfen noch auf Papier. Bei der IHK Frankfurt am Main erwarten dich beispielsweise 80 Fragen, während die IHK Köln seit Februar 2026 auch Lückentext-Aufgaben einsetzt.
Mehr zum gesamten Ablauf beider Prüfungsteile liest du im Beitrag zur AEVO-Prüfung.
Kurz erklärt: Schriftliche AEVO-Prüfung
AEVO Prüfung Wie schwer? Wie bereite ich mich auf die schriftliche AEVO Prüfung vor? Wie bereite ich mich auf die mündliche AEVO Prüfung vor? AEVO Prüfung darauf wird geachtet!! Wie viel kostet eine IHK Prüfung 2025?
Welche vier Handlungsfelder der AEVO kommen dran?
Der Test deckt die vier Handlungsfelder der AEVO ab, die jeweils eine andere Phase der Ausbildung nach der Ausbildereignungsverordnung prüfen.
Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Hier zeigst du, dass du den Bedarf an Auszubildenden ermitteln und die rechtlichen Rahmenbedingungen im Betrieb prüfen kannst. Eine typische Aufgabe könnte fragen, welche Voraussetzungen ein Betrieb erfüllen muss, um einen bestimmten Beruf auszubilden, oder wie du den Ausbildungsbedarf für die nächsten Jahre planst. Alle Themen mit Übungsfragen: Handlungsfeld 1 im Detail.
Beispielaufgabe Handlungsfeld 1
Das Industrieunternehmen von Geschäftsführerin Klara baut hochkomplexe Spezialmaschinen. Externe Bewerber haben oft nicht die speziellen Kenntnisse, die für diese Nischenprodukte erforderlich sind. Ausbilder Hendrik schlägt vor, Mechatroniker selbst auszubilden. Welcher spezifische Nutzen der betrieblichen Ausbildung kommt in diesem Nischenbetrieb besonders zum Tragen?
- A) Auszubildende im Maschinenbau dürfen von den Vorschriften des Arbeitsschutzgesetzes ausgenommen werden.
- B) Der Betrieb kann die Ausbildungsdauer nach Belieben verkürzen, wenn nur praktisches Spezialwissen gefragt ist.
- C) Der Betrieb kann die betriebliche Ausbildungsphase gezielt auf seine speziellen Produktionsverfahren ausrichten.
- D) Die Industrie- und Handelskammer übernimmt die vollständigen Kosten für die Vermittlung von Spezialwissen.
Lösung anzeigen
Richtig ist C. Ein wesentlicher Vorteil des dualen Systems ist die Möglichkeit, die Auszubildenden im Rahmen des Ausbildungsplans direkt an den spezifischen Maschinen und Verfahren des eigenen Betriebs zu schulen. Eine Befreiung vom Arbeitsschutz ist gesetzlich verboten und die Ausbildungsdauer ist durch die jeweilige Ausbildungsordnung verbindlich festgelegt.
Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
In diesem Bereich geht es um die Auswahl der passenden Bewerberinnen und Bewerber. Du beantwortest Fragen zu rechtlichen Vorgaben bei Vorstellungsgesprächen, zur Erstellung von Ausbildungsverträgen und zur Planung der Probezeit.
Beispielaufgabe Handlungsfeld 2
Ausbilderin Sarah in einem Softwareunternehmen stellt fest, dass ihr Auszubildender in der Berufsschule Programmiergrundlagen lernt, die auch im Betrieb anstehen. Sie möchte Doppelungen vermeiden und die Lernorte besser verzahnen. Wie sollte Sarah vorgehen, um die Ausbildungsinhalte optimal abzustimmen?
- A) Sie ignoriert den schulischen Lehrplan, da rechtlich nur der betriebliche Plan bindend ist.
- B) Sie gleicht den betrieblichen Ausbildungsplan mit dem Rahmenlehrplan der Berufsschule ab.
- C) Sie schreibt der Berufsschule vor, welche Themen diese anhand des Ausbildungsrahmenplans unterrichten muss.
- D) Sie überlässt es dem Auszubildenden, die Themen zwischen Betrieb und Schule selbst aufzuteilen.
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Richtig ist B. Das duale System erfordert eine enge Lernortkooperation. Der Ausbildungsrahmenplan für den Betrieb und der Rahmenlehrplan für die Berufsschule sind aufeinander abgestimmt und sollten vom Ausbilder synchronisiert werden. Der Betrieb hat jedoch keine Weisungsbefugnis gegenüber der Schule, weshalb Vorgaben an die Lehrkräfte nicht möglich sind.
Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen
Das ist der zentrale Teil der Prüfung. Hier geht es um die tägliche Arbeit mit den Auszubildenden. Du entscheidest in den Aufgaben, welche Lernmethoden sich für bestimmte Situationen eignen, wie du Feedback gibst und wie du mit Konflikten oder Lernschwierigkeiten umgehst. Alle Themen mit Übungsfragen: Handlungsfeld 3 im Detail.
Beispielaufgabe Handlungsfeld 3
Im IT-Systemhaus bemerkt Ausbilder Herr Weber, dass Azubi Leon komplexe Arbeitsaufträge nicht versteht. Leon macht dadurch häufig Flüchtigkeitsfehler und wirkt zunehmend frustriert. Wie sollten Sie als Ausbilder vorgehen, um Leon optimal zu unterstützen?
- A) Leon zusätzliche theoretische Fachliteratur für zu Hause mitgeben.
- B) Die Aufgaben an einen leistungsstärkeren Auszubildenden delegieren.
- C) Eine schriftliche Abmahnung wegen mangelnder Arbeitsleistung erteilen.
- D) Komplexe Aufgaben in kleinere, überschaubare Teilschritte zerlegen.
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Richtig ist D. Lernschwierigkeiten lassen sich oft durch methodische Anpassungen mindern. Das Zerlegen von komplexen Aufgaben in kleine Lernschritte verhindert Überforderung und ermöglicht schnelle Erfolgserlebnisse. Eine Abmahnung ist bei unverschuldeten Leistungsproblemen rechtlich unzulässig und pädagogisch kontraproduktiv.
Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen
Zum Schluss wird geprüft, wie du Auszubildende auf die Abschlussprüfung vorbereitest und was bei der Zeugniserstellung oder einer möglichen Übernahme in ein Arbeitsverhältnis rechtlich zu beachten ist. Alle Themen mit Übungsfragen: Handlungsfeld 4 im Detail.
Gezielt für die Prüfung üben
Im AEVO Testtrainer von TestHelden bereitest du dich auf genau diese vier Bereiche vor. Du trainierst fallbezogene Aufgaben mit Lösungen, nutzt einen Lernplan bis zum Prüfungstermin und erhältst am Ende ein Abschlusszertifikat. So gehst du gut vorbereitet in den Test, ohne ein Abo abzuschließen.
Beispielaufgabe Handlungsfeld 4
Im Pflegeheim Sonnenschein möchte Ausbilder Jens seine Auszubildende Maria optimal auf die praktische Abschlussprüfung vorbereiten. Er überlegt, welche Methode in der Endphase der Ausbildung fachlich und rechtlich am besten geeignet ist. Welche Maßnahme der Prüfungsvorbereitung durch den Ausbilder ist fachlich und rechtlich am besten geeignet?
- A) Jens simuliert eine komplette Pflegesituation unter echten Prüfungsbedingungen und wertet diese anschließend mit Maria aus.
- B) Jens lässt Maria ausschließlich alte schriftliche Prüfungsbögen ausfüllen, da die Praxis im Alltag ohnehin geübt wird.
- C) Jens überträgt Maria die alleinige Schichtleitung, damit sie unter maximalem Stress die harte Realität kennenlernt.
- D) Jens meldet Maria für die letzten vier Wochen von der Arbeit ab, damit sie zu Hause ungestört Theorie lernen kann.
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Richtig ist A. Eine realistische Simulation der Prüfungssituation mit anschließendem Feedback ist pädagogisch sehr wertvoll, da sie Prüfungsangst abbaut und den Ernstfall probt. Eine komplette Freistellung über Wochen widerspricht dem Ausbildungsauftrag. Die alleinige Schichtleitung ohne Aufsicht überfordert die Auszubildende und ist rechtlich problematisch, da der Ausbilder seiner Aufsichtspflicht nachkommen muss.
Wie ist die Gewichtung der AEVO-Handlungsfelder geregelt?
Insgesamt kannst du in der schriftlichen Prüfung 100 Punkte erreichen, wobei das dritte Handlungsfeld seit Juli 2024 einen besonders hohen Anteil an Punkten hat.
Die Punkte der schriftlichen AEVO-Prüfung verteilen sich nach einem festen Schlüssel. Seit dem 1. Juli 2024 entfallen etwa 15 bis 20 Punkte auf das erste Handlungsfeld, 15 bis 20 Punkte auf das zweite, 40 bis 50 Punkte auf das dritte und 10 bis 15 Punkte auf das vierte Handlungsfeld. Die folgende Tabelle zeigt dir die genaue Punkteverteilung sowie den empfohlenen Anteil der Themen in einem Vorbereitungslehrgang.
| Handlungsfeld | Punkte seit Juli 2024 | Lehrgangsanteil in % |
|---|---|---|
| 1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen | etwa 15 bis 20 | 15 |
| 2. Ausbildung vorbereiten | etwa 15 bis 20 | 20 |
| 3. Ausbildung durchführen | etwa 40 bis 50 | 50 |
| 4. Ausbildung abschließen | etwa 10 bis 15 | 15 |
Welche Änderungen gibt es im AEVO-Rahmenplan?
Die Änderungen im Rahmenplan stärken vor allem die Themen Digitalisierung, Heterogenität und Nachhaltigkeit in der Ausbildung.
Die schriftliche Prüfung richtet sich seit dem 1. Juli 2024 nach der Empfehlung des Hauptausschusses des Bundesinstituts für Berufsbildung aus dem Jahr 2023. Die Ausbilder-Eignungsverordnung selbst ist seit 2009 unverändert geblieben. Mit dem aktuellen Rahmenplan haben sich die Schwerpunkte verschoben. Das dritte Handlungsfeld macht nun fast die Hälfte der Prüfung aus. Du musst dich verstärkt auf Fragen zur Digitalisierung in der Ausbildung, zum Umgang mit Heterogenität unter den Auszubildenden und zum Thema Nachhaltigkeit einstellen.
Wie wird die schriftliche Prüfung bewertet?
Du hast den schriftlichen Teil bestanden, wenn du mindestens 50 von 100 Punkten erreichst.
Jeder Prüfungsteil wird mit bis zu 100 Punkten bewertet. Nach dem bundeseinheitlichen Notenschlüssel der Kammern gibt es für 100 bis 92 Punkte die Note sehr gut. Unter 92 bis 81 Punkte bedeuten gut, unter 81 bis 67 Punkte befriedigend und unter 67 bis 50 Punkte ausreichend. Erreichst du unter 50 bis 30 Punkte, ist die Leistung mangelhaft, unter 30 Punkten ungenügend.
Erreichst du weniger als 50 Punkte, ist der schriftliche Teil nicht bestanden. Eine mündliche Ergänzungsprüfung gibt es im schriftlichen Teil nicht. Du kannst eine nicht bestandene Prüfung jedoch innerhalb des Prüfungsverfahrens bis zu zweimal wiederholen. Ein bereits bestandener Prüfungsteil wird dir angerechnet, wenn du dich innerhalb von zwei Jahren zur Wiederholung anmeldest. Die Statistik gibt Aufschluss über die Bestehensquote. Im Jahr 2024 haben 89,6 Prozent der Teilnehmenden bestanden, das waren 88.041 von 98.208 Personen. Im Jahr 2023 lag die Quote bei 89,2 Prozent. Mehr dazu erfährst du im Beitrag Ist die AEVO-Prüfung schwer? Durchfallquote und Bestehensquote.
Wer ist vom schriftlichen Teil befreit?
Wer eine Meisterprüfung oder eine andere Fortbildungsprüfung mit Ausbildereignung bestanden hat, gilt bereits als geeignet und muss die Prüfung nicht ablegen.
Fachwirte und Absolventen anderer Fortbildungsabschlüsse der Kammern, die das vorsehen, sind vom schriftlichen Teil befreit. Sie legen nur den praktischen Teil ab. Die Anmeldung muss in diesem Fall innerhalb von zehn Jahren nach der Fortbildungsprüfung erfolgen. Andere staatliche oder staatlich anerkannte Prüfungen können auf Antrag ganz oder teilweise anerkannt werden, wenn sie die vier Handlungsfelder abdecken. Die Kammer entscheidet hier im Einzelfall und stellt eine Bescheinigung aus. Wer schon vor Inkrafttreten der aktuellen Verordnung ausgebildet hat, braucht keinen Nachweis, sofern es keine Beanstandungen gab.
Wann sind die Termine und was kostet die Anmeldung?
Die meisten Kammern prüfen den schriftlichen Teil jeden Monat, und die Gebühren liegen bei 18 erfassten IHKs zwischen 132 Euro (IHK Ostwestfalen zu Bielefeld) und 330 Euro (IHK Rhein-Neckar), meist zwischen 200 und 290 Euro.
Häufig findet die Prüfung am ersten Dienstag oder in den ersten Werktagen des Monats statt. Kammern mit Papierprüfung nutzen bundeseinheitliche Termine. Die Prüfungstermine legt deine zuständige Kammer fest. Die aktuellen Termine und Anmeldefristen findest du auf ihrer Seite zur Ausbildereignungsprüfung; die Seiten großer Kammern sind unter Ausbilderschein bei IHK und HWK verlinkt.
Die Prüfungsgebühr legt jede Kammer in ihrer Gebührenordnung selbst fest. Bei 18 erfassten IHKs kostet die komplette Ausbilder-Eignungsprüfung zwischen 132 Euro (IHK Ostwestfalen zu Bielefeld) und 330 Euro (IHK Rhein-Neckar), meist zwischen 200 und 290 Euro. Wer nur den praktischen Teil ablegt oder wiederholt, zahlt meist weniger. Die folgende Tabelle zeigt dir die Gebühren ausgewählter Kammern für die gesamte Prüfung. Weitere Details findest du im Ratgeber zu den Kosten für den Ausbilderschein.
| Kammer | Gebühr in Euro |
|---|---|
| IHK Berlin | 200 |
| Handelskammer Hamburg | 213 |
| IHK Köln | 219 |
| IHK Region Stuttgart | 260 |
| IHK Frankfurt am Main | 290 |
Menschen mit Behinderung können einen Nachteilsausgleich beantragen. Das kann mehr Prüfungszeit, die Zulassung von Hilfsmitteln oder die Hilfe durch Dritte wie Gebärdensprachdolmetscher umfassen. Der Antrag gehört spätestens zur Prüfungsanmeldung. Bei einer vorübergehenden Erkrankung gibt es keinen Nachteilsausgleich. Manche Kammern erlauben auf Antrag auch ein Wörterbuch im schriftlichen Teil.
Fazit: Gut vorbereitet zum Ausbilderschein
Die schriftliche AEVO-Prüfung fordert in 180 Minuten dein Wissen zu den vier Handlungsfeldern, wobei die praktische Durchführung der Ausbildung seit dem neuen Rahmenplan einen besonders hohen Anteil hat. Wenn du dich frühzeitig mit dem Format und den praxisnahen Fallaufgaben vertraut machst, hast du sehr gute Chancen, die nötigen 50 Punkte zu erreichen und den Grundstein für deinen Ausbilderschein zu legen.
Nutze für deine Vorbereitung den AEVO Testtrainer von TestHelden. Er begleitet dich mit einem klaren Lernplan, passenden Übungsaufgaben zu allen Handlungsfeldern und ausführlichen Lösungen, damit du gut vorbereitet in deinen Prüfungstermin gehst. Am Ende erhältst du ein Abschlusszertifikat, und das ganz ohne Abo.
Wie bereite ich mich auf die schriftliche AEVO-Prüfung vor?
Da ein Vorbereitungslehrgang nicht vorgeschrieben ist, entscheidest du selbst, wie du dich auf die Prüfung vorbereitest.
Empfohlen werden für Lehrgänge 115 Unterrichtsstunden, davon mindestens 90 in Präsenz oder als Live-Online-Unterricht und höchstens 25 Stunden angeleitetes Selbstlernen. Online-Kurse kosten meist zwischen etwa 500 Euro und 700 Euro. Der E-Learning-Kurs der IHK Berlin kostet beispielsweise 499 Euro bei rund 45 Stunden Aufwand. Für die AEVO gibt es keine eigene staatliche Förderung. Das Aufstiegs-BAföG fördert Lehrgänge ab 400 Unterrichtsstunden für Fortbildungsabschlüsse, nennt die Ausbilder-Eignungsprüfung aber nicht als eigenes Ziel. Arbeitsuchende können nach Beratung durch die Agentur für Arbeit einen Bildungsgutschein bekommen. Auch der Arbeitgeber kann die Prüfungsgebühr übernehmen.
Gehe am besten schrittweise vor, um dich gut auf die Prüfung vorzubereiten.
- Fristen prüfen: Der Anmeldeschluss liegt je nach IHK einige Wochen vor dem schriftlichen Termin. Melde dich frühzeitig im Prüfungsportal der Kammer an, da viele Termine schnell ausgebucht sind. Die IHK Köln empfiehlt rund sechs Monate Vorlauf.
- Schwerpunkte setzen: Richte deine Lernzeit nach der Gewichtung im Rahmenplan. Verbringe die meiste Zeit mit dem dritten Handlungsfeld, da es die meisten Punkte bringt.
- Fallbezogen üben: Lerne nicht nur Theorie auswendig. Die AEVO-Multiple-Choice-Fragen schildern konkrete Situationen aus dem Betrieb. Du kannst dir vorab AEVO Prüfungsfragen kostenlos ansehen, um ein Gefühl für das Format zu bekommen.
- Alles-oder-nichts-Prinzip trainieren: Gewöhne dir an, jede Antwortmöglichkeit genau zu lesen. Wenn du eine richtige Antwort übersiehst, gibt es für die gesamte Aufgabe keine Punkte.
Das heißt für dich: Plane rückwärts von deinem Prüfungstermin und teile dir die Themen in wöchentliche Blöcke ein, damit du am Ende genug Zeit für Übungstests hast.
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