Das Auswahlverfahren beim Zoll besteht aus einem schriftlichen Teil und einem mündlichen Teil. In einem anderen Video und Blogbeitrag haben wir dir schon alles rund um den schriftlichen Test erklärt. In diesem Teil erfährst du nun alles über das Zoll mündliches Auswahlverfahren. Viel Spaß!
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Zoll mündliches Auswahlverfahren
Der mündliche Einstellungstest findet an einem gesonderten Tag statt. An dem Tag werden dann auch nur die Bewerber eingeladen, die zuvor auch den schriftlichen Test bestanden haben. Der mündliche Test selbst dient in erster Linie dazu, dich persönlich kennenlernen und deine sozialen Kompetenzen testen. Dazu wirst du unter anderem mit drei bis vier weiteren Bewerbern an einer Gruppendiskussion teilnehmen, dich in einem Rollenspiel beweisen müssen und mit der Prüfkommission ein Gespräch bzw. Interview führen. Sofern du dich für den gehobenen Dienst beworben hast, musst du außerdem einen Kurzvortrag halten. Aber keine Panik, schauen wir uns einmal Stück für Stück an, was du wo können solltest.
Die Gruppendiskussion
In der Gruppendiskussion sprichst du mit drei bis vier weiteren Bewerbern über ein vorgegebenes Thema. Während des Gruppengesprächs beobachtet dich die Prüfungskommission und beurteilen dein Verhalten gegenüber den anderen Gruppenmitgliedern, deine sozialen Kompetenzen und wie du dich in das Thema einbringst. Außerdem wird geschaut, wie gut du argumentierst. Wichtig ist hierbei also, dass deine Argumente schlüssig und klar sind. Hier solltest du einfach versuchen, dass deine Aussagen nicht im luftleeren Raum entstehen, sondern sich eine Aussage aus der nächsten ergibt. Ein roter Faden und ein respektvoller, offener Umgang sind hier also von großer Bedeutung.
Das Rollenspiel
Beim Rollenspiel musst du dich in eine dir zugewiesene Rolle hineinversetzen. Das Rollenspiel führst du dann zusammen mit einer anderen Person durch. In den allermeisten Fällen ist diese Person anderer Meinung als du bzw. hat eine andere Rolle. Oft wird hier einfach eine Situation aus dem Berufsalltag nachgespielt. Deine Aufgabe ist es, die Situation zu erfassen, zu klären und bestenfalls aufzulösen oder abzuhaken.
Der Kurzvortrag (nur gehobener Dienst)
Wenn du dich für den gehobenen Dienst beworben hast, ist wie bereits gesagt auch ein Kurzvortrag Teil deines Zoll mündliches Auswahlverfahrens. Hier musst du dich in einen Sachverhalt einlesen und diesen kurz danach vor der Auswahlkommission wiedergeben bzw. präsentieren. Für die Vorbereitung hast du ca. 10 Minuten Zeit. Der Vortrag an sich sollte dann nicht länger als 5 Minuten dauern. Während des Vortrags wirst du in der Regel nicht unterbrochen, aber im Anschluss werden dir noch ein paar Fragen zum Thema gestellt.
Das Interview
Das persönliche Interview dient dazu, dich näher kennenzulernen und deine Persönlichkeit besser einschätzen zu können. Das sind dann also bewusst eher weniger Wissensfragen, sondern Fragen, die erkennen lassen, wie gut du vorbereitet bist. Es könnte zudem gefragt werden: Was sind deine Hobbys? Wo liegen deine Stärken? Wo siehst du deine Schwächen? Warum bist genau du für die Stelle geeignet? Wie gut kennst du dich mit den Aufgaben und Strukturen des Zolls aus? Diese Fragen beantwortest du einfach selbstsicher und ehrlich. Wer sich hier nicht aus der Ruhe bringen lässt und souverän auftritt, hat gute Chancen, auch diesen Teil ohne Probleme zu bewältigen.
Und solltest du dann durch alle Instanzen gut durchgekommen sein, steht einer Zoll Karriere nichts mehr im Weg!
Fazit
Sieh dir auf unserem Kanal auf YouTube unbedingt noch die anderen Videos zum Thema “Zoll mündliches Auswahlverfahren” an und lese die weiteren Blogartikel die wir für dich regelmäßig veröffentlichen, dass du nichts vergisst. Du findest auf unserem Kanal eine Menge Trainingsvideos mit Inhalten, Fakten, nützlichem Wissen und Erfahrungsberichten rund das Thema Zoll. Also: Starte jetzt deine optimale Vorbereitung auf den Zoll Einstellungstest! Wir sehen uns beim nächsten Beitrag 🙂
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