Unser Communitymitglied Lars hat vor wenigen Wochen das LIDL Assessment Center durchlaufen. Da er sich mit dem LIDL Einstellungstest Online Testtrainer von TestHelden auf das Auswahlverfahren vorbereitet hat, möchte er seine Erfahrungen nun auch mit der TestHelden-Community teilen. Wenn ihr kurz vor eurem LIDL Assessment Center steht, dann solltet ihr diesen Erfahrungsbericht nicht verpassen und auch mal ein Blick auf unseren Testtrainer werfen. Wir wünschen euch ganz viel Spaß beim Lesen!
LIDL Assessment Center Erfahrungsbericht
TestHelden: Hey Lars, wir freuen uns sehr, dass du uns ein bisschen was von deinem LIDL Assessment Center erzählen möchtest!
Lars: Hey TestHelden! Sehr gerne. Ihr habt mir bei der Vorbereitung auf das LIDL Assessment Center geholfen, also möchte ich auch gerne meine Erfahrungen teilen.
TestHelden: In welche Teile war denn das LIDL Assessment Center eingeteilt?
Lars: Zum einen musste ich im Online Assessment des LIDL Assessment Centers einen Test bearbeiten, in dem ich verschiedenste Fragen rund um Mathematik, Logik und Allgemeinwissen beantworten musste. Danach musste ich noch in eine Art Videointerview. Dieses fand allerdings nicht mit persönlichen Ansprechpartnern statt, sondern ich musste Videosequenzen zu vorgegebenen Fragen aufnehmen.
TestHelden: Sehr interessant. Wie lief das Online Assessment ab?
Lars: Ich hatte mich bei LIDL beworben, und dann nach einiger Zeit per Mail Bescheid bekommen, dass ich in den Bewerbungsprozess aufgenommen wurde. In dieser Mail wurde mir mitgeteilt, dass ich an einem Online Assessment, also dem Online-Test von LIDL, teilnehmen muss. Den Zeitpunkt dafür konnte ich selber wählen, er musste nur in einem bestimmten Zeitraum (bis Ende April) absolviert werden. Ich habe den Test schnellstmöglich einen Tag nach Erhalt der Mail gemacht, weil ich es weg haben wollte und so früh wie möglich über Zu- oder Absage Bescheid wissen wollte. Bei Beginn des Tests, wurde mir zuerst in Form eines Textes erklärt, wie das Verfahren ablaufen wird. Ich konnte mir den Text in Ruhe durchlesen und musste dann auf einen Button drücken, der mich zum Testbeginn führt. Pro Aufgabengebiet hat man dann eine bestimmte Minutenanzahl, um diesen Teil zu bearbeiten. Weil ich so aufgeregt war, weiß ich leider nicht mehr genau, wie viele Minuten man pro Testteil bekommen hat. Auf jeden Fall gab es sehr viele Logik – und Rechenaufgaben zu lösen. Beispielsweise musste ich Zahlenreihen vervollständigen, Muster zu ordnen, sowie Bruchrechnung und Prozentrechnung anwenden. Außerdem wurden auch noch Fragen zum Allgemeinwissen und zu Grammatikkenntnissen gestellt. Also einmal alle wichtigen Skills abgefragt.
TestHelden: Würdest du sagen, dass man diesen Teil ohne Vorbereitung geschafft hätte?
Lars: Also ich persönlich hätte ihn nicht ohne Vorbereitung geschafft. Natürlich weiß man einiges noch aus seiner Schulzeit und könnte sich manche Sachen erschließen oder einfach raten, aber richtig gut abschneiden kann man glaube ich nur mit intensiver Vorbereitung im Vorhinein. Meine Cousine hatte sich vor zwei Jahren ebenfalls bei LIDL beworben und das LIDL Assessment Center durchlaufen und hatte auf Vorbereitung verzichtet, weil sie schon als Schülerin bei LIDL gejobbt hatte. Sie hat es leider nicht durch das Assessment Center geschafft, und sich später noch einmal beworben und intensiv vorbereitet. Daher bin ich das Risiko gar nicht erst angegangen und hat mich direkt mit TestHelden vorbereitet und war wirklich zufrieden.
TestHelden: Das freut uns zu hören! Du, was passierte, nachdem du das Online Assessment durchlaufen hast?
Lars: Danach habe ich direkt noch die die Videosequenzen für das Interview aufgenommen.
TestHelden: Wie kann man sich das vorstellen?
Lars: Über einen weiteren Link in der Mail, ging es zum Videointerview. Dieses fand aber nicht wie gedacht mit einem Personaler statt, sondern ich musste einzelne Videos zu separat gestellten Fragen aufnehmen. Ich würde allen empfehlen, sich trotzdem wie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch anzuziehen. Natürlich müsst ihr nicht mit Anzug und Krawatte vor der Videokamera sitzen, aber trotzdem ordentlich und nicht in Jogginghose. Achtet auch auf euren Hintergrund und dass niemand währenddessen mit euch im Raum ist. Ich hatte mir einfach ein dunkelblaues Hemd angezogen und mich vor eine weiße Wand gesetzt. Die Videointerviewfragen bezogen sich zum einen auf meine Stärken und Schwächen, auf mein bisheriges Berufsleben und auf meine Vorstellung von der ausgeschriebenen Stelle. Ihr habt unendlich viel Zeit, bevor ihr eure Videoantwort auf die gestellte Frage aufnehmt, deswegen nehmt euch auch genug Zeit, um eure Antwort zu durchdenken. In meinem Fall durfte die Videosequenz pro Frage nicht länger als eine Minute sein, deswegen musste ich auch schnell auf den Punkt kommen und hatte keine Zeit für lange Überlegungen im Rahmen des Videos. Nachdem alle Fragen beantwortet sind, könnt ihr auf abschicken drücken und eure Antworten werden eingesendet. Ihr erhaltet wieder eine Mail, dass technisch alles geklappt hat und die Antworten angekommen sind. Ebenfalls steht in dieser E-Mail, dass ihr in den nächsten Wochen Bescheid bekommt, ob ihr genommen wurdet.
TestHelden: Wie lange hat es bei dir gedauert, bist du eine Antwort bekommen hast?
Lars: Bei mir hat es nur eine Woche gedauert, aber ich kenne auch andere, bei denen es bis zu drei Wochen gedauert hat. Ich weiß nicht genau woran das liegen kann, aber ich denke es hat etwas mit der Art der Stelle zu tun.
Fazit
TestHelden: Wie würdest du das LIDL Assessment Center rückblickend beurteilen?
Lars: Ich fand das LIDL Assessment Center hat einem viele Freiheiten gegeben. Dadurch, dass man sich den Test zeitlich selber legen kann und auch für das Videointerview keine zeitlichen Vorgaben hat, wird einem der Stress ein bisschen genommen. Auf der anderen Seite ist es natürlich so, dass dadurch, dass kein persönlicher Ansprechpartner während des Testprozesses ansprechbar ist, man auch schnell in Panik geraten kann, wenn man eine Aufgabe nicht richtig verstanden hat. Wenn man sich aber im Vorhinein intensiv mit dem LIDL Auswahlverfahren beschäftigt und sich gut vorbereitet, sollten eigentlich keine Fragen während der Testbearbeitung aufkommen. Wie vorhin schon gesagt, würde ich wirklich allen Bewerbern empfehlen, sich intensiv auf die Aufgabengebiete vorzubereiten. Außerdem solltet ihr euch im Vorhinein auch mit LIDL als Unternehmen beschäftigen. Fachwissensfragen werden auch gerne in so einem Auswahlprozess wie dem LIDL Assessment Center gestellt. Im Videointerview solltet ihr einfach ihr selbst sein und ehrlich antworten. Damit kommt ihr am weitesten. Ich hoffe, dass mein Erfahrungsbericht, dem ein oder anderen helfen konnte und drücke euch die Daumen!
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