Psychologischer Test der Arbeitsagentur: Das erwartet dich und so bestehst du ihn
Ein psychologischer Test der Arbeitsagentur hilft bei der systematischen Einschätzung deiner Eignung für eine Ausbildung, Umschulung oder eine berufliche Neuorientierung. Ziel ist es, deine Stärken, Schwächen und Entwicklungsmöglichkeiten sichtbar zu machen. In diesem Beitrag erfährst du, wie der Test aufgebaut ist und welche Komponenten er enthält. So kannst du beruhigt und konzentriert daran teilnehmen und lernst am Ende im besten Fall viel über dich selbst.
Psychologischer Test der Arbeitsagentur: Mit welchen Fragen kannst du rechnen?
Ablauf des Tests
Ein psychologischer Test der Arbeitsagentur wird in der Regel vom Berufspsychologischen Service (BPS) der Agentur für Arbeit durchgeführt. Klassische Anlässe sind geplante Umschulungen, von der Arbeitsagentur geförderte Weiterbildungsmaßnahmen oder persönliche Zweifel, ob bestimmte Berufsbilder zu deinen (beruflichen) Fähigkeiten und/oder deinem gesundheitlichen Zustand passen.
Normalerweise ist der erste Schritt für den psychologischen Test der Arbeitsagentur ein Vorgespräch, in dem ausführlich über deine aktuelle Situation und deine beruflichen Zielvorstellungen gesprochen wird. Außerdem erhältst du die Möglichkeit, alle offenen Fragen zu klären.
Im Anschluss an das Vorgespräch durchläufst du dann am Computer standardisierte Testaufgaben, bevor abschließend ein Auswertungsgespräch stattfindet.
Überblick über den berufspsychologischen Test
In Maxies Video “Psychologischer Test der Arbeitsagentur” erhältst du noch mal einen klaren Überblick über den Aufbau und die Art der Aufgaben, die dich erwarten können:
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Getestete Bereiche
Ein psychologischer Test der Arbeitsagentur ist keine Prüfung im eigentlichen Sinne, bei der du bestehen oder durchfallen kannst. Aber trotzdem ist es gut zu wissen, welche Bereiche getestet werden, um entspannter in diese unbekannte Situation gehen zu können. Die meisten Testbestandteile finden am Computer statt und werden innerhalb eines Bereichs von Aufgabe zu Aufgabe schwieriger.
Wichtig zu wissen: Die Art und der Umfang der Aufgaben hängt natürlich immer auch von deinem Bildungsgrad und von deinen beruflichen Zielen ab. In handwerklichen Berufsfeldern sind andere Fähigkeiten gefordert als zum Beispiel in künstlerischen, kaufmännischen oder wissenschaftlichen.
Logisches und numerisches Denken
Egal, in welche Richtung du dich beruflich entwickeln möchtest, Konzentrationsfähigkeit spielt in fast allen Bereichen eine wichtige Rolle. Im psychologischen Test der Arbeitsagentur wird in der Regel überprüft, wie schnell und genau du logische Aufgabenformate lösen kannst. Typischerweise musst bestimmte Buchstaben in langen Texten farbig markieren, Symbole miteinander vergleichen, Matrizen lösen oder Zahlenreihen ergänzen. Im mathematischen Bereich kann es sein, dass du Dreisatz-Aufgaben bekommst, einfache Rechenoperationen durchführen oder Diagramme interpretieren musst.
Räumliches Vorstellungsvermögen
Typisch hier sind zum Beispiel Aufgaben, bei denen du Flächen geometrischer Figuren zählen oder unterschiedliche Figuren miteinander vergleichen musst. Auch Würfelaufgaben oder Aufgaben, in denen du Netze korrekt falten musst, kommen regelmäßig dran.
Sprachliche Kompetenzen
Hier darfst du Wort-Analogien finden, nicht passende Wörter in einer Reihe identifizieren, und Textverständnisfragen beantworten. Es kann auch sein, dass deine Lese- und/oder Schreibfähigkeiten geprüft werden und du deine Fremdsprachenkenntnisse unter Beweis stellen musst. Bei den verbalen Tests wird vor allem geprüft, ob du in der Lage bist, sprachliche Zusammenhänge zu erkennen.
Bereite dich mit TestHelden auf den psychologischen Test vor!
Ganz egal, in welche Richtung du dich beruflich entwickeln möchtest: Ein psychologischer Test der Arbeitsagentur ist eine gute Chance, dir selbst wieder einmal deiner Stärken und Schwächen bewusst zu werden. Nutze den Arbeitsagentur Testtrainer von TestHelden gezielt, um dich auf die für dich relevanten Bereiche vorzubereiten. Du findest tausende von Übungsaufgaben, die du digital bearbeiten kannst, um Sicherheit zu gewinnen und dein Wissen in anderen Bereichen aufzufrischen. Gerade die logischen und numerischen Tests sind oft eine große Herausforderung, wenn man nicht regelmäßig damit konfrontiert ist. Außerdem erhältst du bei TestHelden auf Wunsch auch Zugang zu einem Premium-Videokurs für Bewerbungsgespräche und Assessment Center sowie einen EDV-Kurs inklusive Zertifikat.
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Persönlichkeit
Der psychologische Test der Arbeitsagentur enthält auch Fragen, bei denen bestimmte Eigenschaften wie Stressresistenz, Verantwortungsbewusstsein und deine Teamfähigkeit erfasst werden. Dabei darfst du bestimme Aussagen zu deinen Einstellungen und deinem Verhalten auf einer Skala von “trifft gar nicht zu” bis hin zu “trifft völlig zu” bewerten. So werden deine persönlichen Stärken sichtbar, für die bestimmte Weiterbildungsmaßnahmen oder Berufsfelder besonders geeignet sind. Hier solltest du weniger taktisch agieren, sondern auf jeden Fall ehrlich und stringent antworten.
Motivation
Ein psychologischer Test der Arbeitsagentur beinhaltet immer auch persönliche Gespräche mit den Psychologinnen und Psychologen über deine Motivation, um herauszufinden, warum du bestimmte berufliche Ziele verfolgst. Du darfst dich damit auseinandersetzen, wie du mit eventuellen Rückschlägen umgehst, wie motiviert du bist, bei einer bestimmten Weiterbildungs- oder Umschulungsmaßnahme am Ball zu bleiben und wie du du mit deinen Stärken und Schwächen im angestrebten Beruf umgehen wirst.
Fachlich und mental top gerüstet
Ein psychologischer Test der Arbeitsagentur testet deine Grundvoraussetzungen für deine berufliche Zukunft. Eine optimale Vorbereitung mithilfe des Online Trainers von TestHelden in Kombination mit deinem persönlichen Engagement sorgt dafür, dass du sowohl fachlich als auch mental einen wichtigen Schritt Richtung Zukunft gehst und sich hoffentlich tolle berufliche Optionen für dich eröffnen werden. Wir drücken dir die Daumen!
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