Der Lidl Einstellungstest
„Lidl muss man können” ist das recht neue Motto, für welches der große Lebensmittelhändler steht. Damit ehrt das Unternehmen die 88.000 Mitarbeiter in den 3.200 Filialen Deutschlands, die bei täglichem Einsatz die hohe Qualität stets aufrecht erhalten. Jährlich werden ungefähr 1.500 Ausbildungsplätze vergeben. Die Arbeitskräfte von Lidl müssen den hohen Anforderungen des Lebensmittelkonzerns gewachsen sein. Deshalb prüft das Unternehmen alle Bewerber eingehend und zwar mit Hilfe des sehr anspruchsvollen Lidl Einstellungstest. Auf diese Weise wird gewährleistet, dass nur Personen im Unternehmen tätig sind, die zur Lidl-Philosophie passen und mit großem Engagement dabei sind. Was alles beim Lidl Einstellungstest auf dich zukommt und mit welchen Aufgaben du rechnen kannst, erfährst du in diesem Artikel. Los geht’s!
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Abiprogramm, Ausbildung, Duales Studium
Um bei Lidl durchzustarten kannst du unterschiedliche Wege gehen. Das Unternehmen bietet diverse Ausbildungen, duale Studiengänge und das sogenannte Abiprogramm an. Dir stehen je nach Ausbildungsweg unterschiedliche Bereiche zur Auswahl.
Abiprogramm
Hierbei handelt es sich um eine Mischung aus Aus- und Weiterbildung. Ziel des Abiprogramms ist der Erwerb von zwei Abschlüssen plus einem Ausbilderschein innerhalb von drei Jahren. Du sollst dahingehend ausgebildet werden, dass du sofort eine Führungsposition übernehmen kannst. Das heißt, dass du nach Beendigung des Abiprogramms entweder (stellvertretender) Filialleiter oder Teamleiter wirst. Schulische Voraussetzung für dieses Programm ist die allgemeine Hochschulreife (Abitur) bzw. die vollständige Fachhochschulreife.
Bereiche:
- Logistik
- Vertrieb
Ausbildung
Die Ausbildung dauert je nach Bereich zwei bzw. drei Jahre. Um eine Ausbildung bei Lidl absolvieren zu können, benötigst du mindestens einen Hauptschulabschluss. Als Kaufmann für Büromanagement benötigst du jedoch die mittlere Reife. Du bist während der Ausbildung zwei bis drei Tage pro Woche in der Berufsschule und verbringst die restliche Zeit in deinem Ausbildungsbetrieb.
Bereiche:
- Verkäufer
- Einzelhandelskaufmann
- Fachlagerist
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Kaufmann für Büromanagement
Duales Studium
Das duale Studium umfasst ebenfalls eine Dauer von drei Jahren. Ähnlich wie beim Abiprogramm benötigst du auch hierfür das Abitur oder eine vollständige Fachhochschulreife. Das duale Studium ist durch Theorie- und Praxiseinheiten charakterisiert. Die Theoriephase findet in kleinen Gruppen und durch intensive Schulungen an der Hochschule oder in anderen Bildungseinrichtungen statt. Die abwechslungsreichen Praxisphasen verbringst du in unterschiedlichen Sektoren deines Fachbereiches im Betrieb von Lidl.
Bereiche Wirtschaft:
- Immobilienwirtschaft
- Warenwirtschaft & Logistik
- Handel/Konsumgüterhandel
- Dienstleistungsmanagement – Human Resources
- Digital Commerce Management
- International Business
Bereiche IT/Technik:
- Wirtschaftsinformatik
- Bauingenieurwesen
- Arbeitssicherheit/Sicherheitswesen
- Wirtschaftsingenieurwesen – Facility Management
- Informatik – Cyber Security
Auswahlverfahren beim Lidl Einstellungstest
Das gesamte Auswahlverfahren ist recht umfangreich und startet mit der Bewerbung. Wenn deine Bewerbung Eindruck hinterlassen hat und du die Voraussetzungen erfüllst, findet die sogenannte Vorauswahl statt. Je nach Posten, auf den du dich beworben hast, musst du von zu Hause aus an einem Online-Test oder an einem Videointerview teilnehmen. Im Anschluss findet das Telefoninterview statt. Wenn du diese Hürden überwunden hast, musst du dich einem Auswahltag/Assessment-Center oder dem Vorstellungsgespräch vor Ort stellen. In diesem letzten Schritt geht es um das persönliche Kennenlernen in einem Interview.
Bewerbung
Die Bewerbung ist das Erste, was deine potentiellen neuen Arbeitgeber von dir zu sehen bekommen. Deswegen solltest du dir hierbei Mühe geben und die Unterlagen bestenfalls nochmal von jemandem prüfen lassen. So vermeidest du Rechtschreib- oder Tippfehler.
Die Bewerbung bei Lidl findet ausschließlich online statt. Nach der Anmeldung im Bewerberportal kannst du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben inklusive Zeugnissen und Bescheinigungen hochladen. Sobald der Prozess abgeschlossen ist, kannst du die Bewerbung schon abschicken. Wenn du die Dokumente bereits parat hast, dauert die Online-Bewerbung nicht länger als 30 Minuten. Du suchst noch nach schön formatierten Bewerbungsvorlagen? Dann schau einmal in unsere XXL Bewerbungsvorlagensammlung hinein.
Lebenslauf
Der Lebenslauf muss in chronologischer Reihenfolge angeordnet sein und mit dem aktuellsten Ereignis beginnen. Ein Foto ist nicht zwingend erforderlich, darfst du aber gerne einfügen (sofern es sich um ein Bewerbungsfoto handelt). Vermeiden solltest du Angaben bezüglich deiner Eltern oder Geschwister. Achte allgemein darauf, dass dein Lebenslauf vollständig ist und eine sinnvolle Struktur enthält. Baue neben den allgemeinen Daten zu deiner Bildungslaufbahn nicht jede Station deines Lebens ein, sondern vor allem die für die Stelle relevanten Infos.
Anschreiben
Das Anschreiben ist vor allem dazu da, Interesse an deiner Person zu wecken. Hier kannst du schreiben, warum ausgerechnet du zum Unternehmen passt und welche Motivation hinter deiner Bewerbung steckt. Schreibe außerdem von deinen Qualifikationen und gestalte das Anschreiben persönlich und individuell. Vermeide vorgefertigte Formulierungen. Achte allgemein darauf, die für ein Anschreiben relevanten Formalien und Strukturen einzuhalten.
Online-Assessment des Lidl Einstellungstests
Beim Online-Assessment handelt es sich um einen Test, der im Internet durchgeführt wird. Zugang bekommst du durch das Bewerbungs-Portal und durch einen Link, der per E-Mail geschickt wird. Im Rahmen des Lidl Online-Assessments werden unterschiedliche Fähigkeiten geprüft. Der Test ist dafür da, im Vorfeld zu erfahren, ob du die Anforderungen für die ausgewählte Karriere erfüllst.
Je nach Ausbildungsbereich variieren die Aufgaben und Dauer des Tests (ein bis zwei Stunden). Neben Rechenaufgaben wird auch deine Rechtschreibung, deine Logikfähigkeit, deine Konzentrationsfähigkeit und ggf. deine Englischkenntnisse geprüft. Außerdem erwarten dich einige Selbsteinschätzungsfragen. Außerdem werden Fragen zu dem Fachbereich gestellt, auf den du dich bewirbst. Einen ersten Einblick zu den Aufgabenarten kannst du oben, in unserem Lidl Einstellungstestquiz gewinnen.
Videointerview beim Lidl Einstellungstest
Nach dem Online-Assessments erwartet dich ein Video- bzw. Telefoninterview kommen. Das Videointerview funktioniert mit Hilfe einer Software und ist strukturiert aufgebaut, sodass du automatisch durch den Interviewprozess geleitet wirst. Im Rahmen des Interviews werden meist stellenspezifische und auch wieder einige Persönlichkeitsfragen gestellt. Diese sind auf dem Bildschirm zu sehen und müssen nach einer kurzen Bedenkzeit beantwortet werden. Deine Antworten werden über eine Webcam aufgezeichnet und später ausgewertet.
Tipps fürs Interview
Auch du kannst hier Fragen stellen, um einen besseren Einblick in die Ausbildung (deine genaue Position bzw. die Aufgabenbereiche) zu erhalten.
Du solltest außerdem auf eine ruhige Atmosphäre achten. Es macht keinen guten Eindruck, wenn das Gespräch ständig unterbrochen wird oder die Geräuschkulisse zu hoch ist. Es ist zudem hilfreich, sich im Vorfeld ein paar sinnvolle Fragen auszudenken, die du während des Gespräches stellen kannst. Bereite dich außerdem auf Fragen vor, die dir gestellt werden und unangenehm werden könnten.
Klassische Fragen sind z.B.:
- „Wie sind Sie auf Lidl aufmerksam geworden?”
- „Wie sind Sie auf die Stellenanzeige gestoßen?”
- „Warum haben Sie sich ausgerechnet hier/auf diese Position beworben?”
- „Haben Sie sich noch woanders beworben? Wenn ja, warum?”
- „Welche Stärken machen Sie aus und wo konnten Sie diese bisher unter Beweis stellen?”
- „Können Sie Ihre Stärken bei Lidl weiterbringen? Und wenn ja, wie?”
- „Warum sollten wir ausgerechnet Sie wählen?” (Gehe hier auch auf schulische Bildung, Praktika und Hobbies ein)”
- „Ab wann können Sie bei uns anfangen? “
Persönliches Kennenlernen
Das persönliche Kennenlernen ist der letzte Schritt im Auswahlverfahren von Lidl. Hier kommt entweder das klassische Vorstellungsgespräch oder ein Auswahltag auf dich zu.
Vorstellungsgespräch beim Lidl Einstellungstest
Im Rahmen des persönlichen Gespräches werden erneut die Voraussetzungen für den gewählten Berufsweg getestet. Das Unternehmen nimmt dich genau unter die Lupe, um zu überprüfen, ob du zum Team passt. Wie der Name schon sagt, musst du deine Person hierbei präsentieren. Es kann auch zu Fragen bezüglich deiner Bewerbungsunterlagen und deiner Stärken bzw. Schwächen kommen. Wenn du Lücken im Lebenslauf aufweist, solltest du auf das „Warum?” eine gute Antwort parat haben. Ähnlich wie beim Telefoninterview geht es zudem darum, wie viel du schon über das Unternehmen und den Arbeitsalltag deines zukünftigen Jobs weißt. Deine Antworten sollten sich hier nicht großartig von denen im Telefon-/ Videointerview und deinen Selbsteinschätzungsangaben im Online-Test unterscheiden. Wenn du ehrlich antwortest, fällt dir das am leichtesten.
Assessment-Center/Auswahltag
Die letzte Station des Lidl Einstellungstestverfahrens ist der Auswahltag, bzw. das Assessment-Center, das vor Ort stattfindet. Hier musst du dich wieder unterschiedlichen Aufgaben stellen. Zum einen geht es auch hierbei darum, sich vorzustellen. Ebenfalls relevant sind Fragen zum Unternehmen und zum Job. Darüber hinaus werden beim Assessment-Center Aufgaben absolviert, die Aufschluss über deine Arbeitsweise geben sollen. Dazu gehören zum Beispiel deine Selbstpräsentation, Rollenspiele oder Postkorbübungen. So kannst du deine fachliche Eignung unter Beweis stellen.
Postkorbübung
Bei der Postkorbübung bekommst du einen „Postkorb”, in welchem du Dokumente und Notizen findest. Insgesamt bekommst du bis zu 20 Aufgaben, die du ordnen und planen musst. Diese Probleme sind dabei sowohl beruflicher, als auch privater Natur Auf jedem Dokument findest du bestimmte Angaben, die du beachten musst. Dazu gehört zum Beispiel ein vorgegebener Abgabetermin. Es kann passieren, dass sich die Angaben von mehreren Dokumenten überschneiden, also zum Beispiel, dass du drei Dokumente zur selben Zeit abgeben sollst. Hier musst du Prioritäten setzen. Insgesamt dauert die Postkorbübung ca. eine Stunde. Unser Tipp: Die beruflichen Aufgaben solltest du vor den privaten priorisieren und vorher deine Organisationsfähigkeit trainieren, z.B. mit der Eat-the-frog-Methode oder der Eisenhower Matrix.
Gruppendiskussion
Die Gruppendiskussion findet, wie der Name schon sagt, innerhalb einer Gruppe statt. Ziel ist es, dass du gemeinsam mit zwei oder drei anderen Personen über ein vorgegebenes Thema diskutierst. Hierbei wirst du genau unter die Lupe genommen. Es wird darauf geachtet, wie du während des Gespräches agierst:
- Bist du zurückhaltend oder fordernd?
- Übernimmst du die Leitung der Gruppe, wenn keiner mehr weiter weiß?
- Wagst du den ersten Schritt?
- Hast du die beste Problemlösestrategie?
Du solltest während der Gruppendiskussion ein lösungsorientiertes Verhalten präsentieren. Zudem ist es wichtig, dass du dich kollegial verhältst und die anderen Gruppenmitglieder ausreden lässt. Gehe auf die Lösungsvorschläge deines Teams ein, wirf aber auch eigene Ideen in den Raum.
Rollenspiel
Rollenspiele sind vor allem für angehende Führungskräfte relevant. Es handelt sich um eine Einzelaufgabe, bei welcher deine Führungskompetenz, dein Gesprächsverhalten, deine Entscheidungsfähigkeit und dein Konfliktmanagement geprüft wird. Das Rollenspiel dauert ungefähr zehn bis 30 Minuten, plus eine Vorbereitungszeit von fünf bis fünfzehn Minuten.
Während des Rollenspiels musst du ein simuliertes Gespräch mit nur einem Gesprächspartner führen. Es kann sich hierbei z.B. um ein Mitarbeiter- oder Verkaufsgespräch handeln. Je nachdem, für welche Stelle du dich beworben hast, können auch andere berufsrelevante Situationen vorkommen.
Lidl Einstellungstest Vorbereitung
Auf die meisten Inhalte kannst du dich zu Hause vorbereiten. Dazu kannst du unsere Artikel zum Lidl Einstellungstest und unseren Lidl Online-Testtrainer nutzen! Hier findest du alles, was du zur Vorbereitung benötigst. Es kann auch nicht schaden, sich vorher genau über das Unternehmen zu informieren. Auch hierzu findest du zahlreiche Infos in unserem Lidl-Einstellungstest Onlinetesttrainer.
Fazit zum Lidl Einstellungstest
Der Slogan „Lidl lohnt sich” zählt nicht nur für die Produkte, sondern auch für die begehrten Ausbildungsplätze und das spätere Arbeitsumfeld. Das Unternehmen bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten und eine faire Bezahlung. Wenn du Teil des Teams werden möchtest, musst du die Hürde des umfangreichen Auswahlverfahrens überwinden. Hier kannst du mit deinen Qualifikationen hervorheben, dass du zum Unternehmen passt. Du solltest den Lidl Einstellungstest keinesfalls unterschätzen und dich adäquat darauf vorbereiten.
