Für Personalabteilungen und Ausbildungsbetriebe

Individuelles Online-Assessment für Unternehmen

Ihr Einstellungstest als Online-Test: mit Ihren Aufgaben, in Ihrem Erscheinungsbild, zum festen Preis je Durchlauf.

Unverbindlich anfragen So läuft es ab

Sie erhalten ein individuelles Angebot mit festem Preis je Durchlauf. Die Anfrage ist keine Bestellung.

  • Gleiche Aufgaben und gleiche Bedingungen für alle Bewerbenden
  • Ergebnisse direkt vergleichbar, ohne Korrekturstapel
  • Abrechnung je erzeugtem Lizenzcode, kein Abo, keine Mindestabnahme
  • Daten in Deutschland gespeichert, Auftragsverarbeitung möglich
Online-Einstellungstest aus Sicht der Bewerbenden: Frage mit Restzeit und Ablauf am Laptop, Startseite mit Hinweisen auf dem Smartphone
Ansicht aus der Plattform: so sehen Ihre Bewerbenden den Online-Test.

Kurz erklärt

Einstellungstest für Ihr Unternehmen: so funktioniert Ihr eigener Online-Test

Ein individuelles Online-Assessment für Unternehmen ist Ihr eigenes Auswahlverfahren als Online-Test. Sie bringen Ihre Aufgaben mit oder wählen Abschnitte aus unserem Testkatalog. Ihre Bewerbenden starten per Lizenzcode im Browser, ohne Konto und ohne Installation. Die Ergebnisse sehen Sie in Ihrem Kundenbereich.

Läuft Ihr Einstellungstest heute auf Papier? Als Online-Test bearbeiten alle Teilnehmenden dieselben Aufgaben unter denselben Bedingungen. Gewertet wird automatisch nach Ihren Punkten, die Ergebnisse sind sofort vergleichbar. Das entlastet Personalauswahl und Recruiting, vom Bewerbertest für Auszubildende bis zum Eignungstest für Fachkräfte.

Unverbindlich anfragen
Auf einen Blick
Abrechnungje erzeugtem Lizenzcode, also je Durchlauf einer Person
Laufzeitkein Abo, Codes ohne Ablaufdatum
Mindestabnahmekeine
Einrichtungeinmalig, spätere Änderungen am Test ohne erneute Einrichtungsgebühr
GeräteComputer, auf Wunsch Tablet und Smartphone
Auswertungim Kundenbereich, Export als Tabelle für Excel
DatenschutzDaten in Deutschland gespeichert, Auftragsverarbeitung möglich

Leistung

Bausteine: Wissenstest und Konzentration, IQ und Persönlichkeit auf Anfrage

Sie stellen Ihren Test aus Abschnitten zusammen. Jeder Abschnitt hat eine feste Zeit, die Uhr sehen Ihre Teilnehmenden während der Bearbeitung.

  • Wissenstest

    Ihre eigenen Fragen zu Fachwissen, Allgemeinbildung oder Ihrem Betrieb: Einfach- und Mehrfachwahl, Kurzantwort und offene Antwort, auch mit Bild.

  • Konzentrationstest

    Aufgaben zu Konzentration und Aufmerksamkeit unter Zeitvorgabe, als eigener Abschnitt Ihres Tests.

  • IQ-Test

    auf Anfrage

    Stellen wir auf Anfrage bereit. Umfang, Auswertung und Termin stimmen wir vor dem Start mit Ihnen ab.

  • Persönlichkeitstest

    auf Anfrage

    Stellen wir auf Anfrage bereit. Umfang, Auswertung und Termin stimmen wir vor dem Start mit Ihnen ab.

Ihr eigener Fragenkatalog

  • Wir übernehmen Ihren bestehenden Test: aus PDF, Word, Excel oder von der Papiervorlage.
  • Die Punkte je Frage legen Sie fest. Offene Antworten bewertet Ihr Team nach.
  • Ihre Aufgaben bleiben Ihr Eigentum und erscheinen in keinem anderen Produkt.

Abschnitte aus unserem Testkatalog

  • Logik, Mathematik, Deutsch und Merkfähigkeit als fertige Abschnitte.
  • Hörtext: erst anhören, später Fragen dazu beantworten.
  • Eigene Fragen und Katalog-Abschnitte lassen sich in einem Test verbinden.
Assessment-Editor im TestHelden-Coach-Bereich: Abschnitte aus Katalog-Tests und eigenen Fragen zusammenstellen
Der Test entsteht aus Abschnitten: eigene Fragen und Abschnitte aus dem Katalog.

White Label

In Ihrem Erscheinungsbild, ohne Hürden für Bewerbende

Ihre Bewerbenden erleben den Test als Teil Ihres Auswahlverfahrens, nicht als fremdes Werkzeug.

Ihr Auftritt

  • Logo, Farben und Schrift Ihres Unternehmens.
  • Eigene Texte zur Einleitung und zum Abschluss.

So erleben es Ihre Teilnehmenden

  • Start per Link oder Lizenzcode, ohne Konto und ohne Installation.
  • Feste Zeitblöcke mit sichtbarer Uhr.
  • Antworten bleiben erhalten, auch wenn die Seite versehentlich neu geladen wird.
  • Sie entscheiden je Test: nur Computer, auch Tablet oder alle Geräte einschließlich Smartphone.
Bewerberansicht des Online-Assessments von TestHelden mit Ablaufleiste, Frage und laufender Blockuhr

Täuschungsschutz

Täuschungsschutz: was er leistet und wo seine Grenzen liegen

Während des Tests

immer dabei
  • Der Test läuft im Vollbild.
  • Verlässt jemand das Testfenster, wird das mit Uhrzeit festgehalten.
  • Kopieren und Einfügen sind gesperrt.
  • Die Zeit läuft für alle gleich und lässt sich nicht anhalten.

Aufsicht per Webcam

optional
  • Identitätsfoto vor dem Start.
  • Einzelbild etwa alle 30 Sekunden und bei Auffälligkeiten.
  • Kein Video, kein Ton.
  • Nur mit Einwilligung der Teilnehmenden, je Test abschaltbar.

Ehrlich gesagt

Ein Test zu Hause lässt sich nie lückenlos überwachen, ein zweites Gerät neben dem Bildschirm erkennt keine Software. Unser Täuschungsschutz macht Täuschung sichtbar und riskant: Ihr Team erhält Hinweise mit Bildbeleg, keine automatischen Urteile. Für die engere Auswahl empfehlen wir einen kurzen Bestätigungstest vor Ort.

Einzelergebnis im TestHelden-Coach-Bereich mit Gesamtwert, Einordnung in der Gruppe, Abschnittsergebnissen und Hinweisen zum Ablauf
Hinweise zum Ablauf stehen beim Einzelergebnis. Ob ein Hinweis etwas bedeutet, entscheidet Ihr Team.

Unternehmenszugang

Auswertung und Datenschutz: Codes und Ergebnisse in Ihrem Kundenbereich

Codes verwalten und Ergebnisse vergleichen

  • Sie erzeugen die Lizenzcodes selbst: einzeln, als Liste oder mit Namen aus Excel.
  • Punkte je Abschnitt und gesamt, dazu Rang und Einordnung innerhalb Ihrer Bewerbergruppe.
  • Offene Antworten bewertet Ihr Team nach, das Ergebnis wird neu berechnet.
  • Export der Liste für Excel, Einzelauswertung als PDF.

Datenschutz

  • Die Daten Ihrer Bewerbenden werden in Deutschland gespeichert. Auf den Testseiten gibt es keine Werbung.
  • Auf Wunsch schließen wir mit Ihnen einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung (DSGVO). Ohne ihn arbeiten Sie mit anonymen Codes statt Namen.
  • Wir löschen die Daten 90 Tage nach Abschluss des Tests, auf Wunsch auch früher.
Ergebnisliste eines Online-Assessments bei TestHelden mit Gesamtwert, Punkten und Status je Bewerberin und Bewerber
Ergebnisliste im Kundenbereich, hier mit Beispieldaten.

So rechnen wir ab

So setzt sich Ihr Angebot zusammen

Den Preis nennen wir in Ihrem Angebot, passend zu Ihrem Test. Die Logik ist immer dieselbe: Sie zahlen je erzeugtem Lizenzcode, ohne Softwarelizenz und ohne Abo.

  • Lizenzcode

    je erzeugtem Code

    Ein Code ist ein Durchlauf einer Person. Sie erhalten einen festen Preis je Durchlauf.

  • Aufsicht per Webcam

    wählbar je Code

    Zusatzbaustein für Tests, die zu Hause abgelegt werden. Der grundlegende Täuschungsschutz ist immer dabei.

  • Einrichtung

    einmalig

    Wir bauen Ihren Test, richten Ihr Erscheinungsbild ein und weisen Ihr Team online ein. Spätere Änderungen am Test lösen keine erneute Einrichtungsgebühr aus.

  • Weitere Bausteine

    auf Anfrage

    IQ-Test und Persönlichkeitstest stimmen wir mit Ihnen ab. Was Sie wählen, steht einzeln in Ihrem Angebot.

Codes ohne Ablaufdatum: bestellen, wenn Sie Bewerbende haben

Sie binden sich nicht. Codes erzeugen Sie dann, wenn ein Auswahlverfahren ansteht.

  • Kein Abo, keine Laufzeit
  • Keine Mindestabnahme: ab einem Code
  • Codes ohne Ablaufdatum
  • Einmalige Einrichtung
Unverbindlich anfragen

Sie erhalten ein individuelles Angebot mit festem Preis je Durchlauf.

Ablauf

In sechs Schritten zum eigenen Test

  1. Anfrage

    Sie beschreiben Zielgruppe und Umfang und laden vorhandene Unterlagen hoch. Das ist unverbindlich.

  2. Angebot

    Sie erhalten ein individuelles Angebot per E-Mail: mit festem Preis je Durchlauf und dem Zeitplan für die Einrichtung.

  3. Annahme

    Sie nehmen das Angebot an. Auf Wunsch schließen wir vor dem Start einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung.

  4. Einrichtung

    Wir bauen Ihren Test, richten Ihr Erscheinungsbild ein, stimmen alles mit Ihnen ab und weisen Ihr Team online ein.

  5. Codes verteilen

    Sie erzeugen Lizenzcodes im Kundenbereich und laden Ihre Bewerbenden ein: persönlich per E-Mail oder mit anonymem Code.

  6. Auswertung

    Die Ergebnisse erscheinen in Ihrem Kundenbereich. Sie vergleichen, bewerten offene Antworten nach und exportieren die Liste.

Unverbindlich anfragen

Den Zeitplan nennen wir im Angebot, abhängig vom Umfang Ihres Tests.

Anwendungsfälle

Für wen sich das Online-Assessment für Unternehmen eignet

  • Auswahl von Auszubildenden

    Viele Bewerbungen, ein Verfahren: Alle bearbeiten denselben Einstellungstest. Die Azubi-Auswahl beginnt mit vergleichbaren Ergebnissen.

  • Bewerbertage

    Der Test läuft vor Ort auf Ihren Geräten. Automatisch gewertete Abschnitte liegen direkt nach der Abgabe vor.

  • Quereinsteiger

    Prüfen Sie Grundlagen und Fachwissen mit eigenen Fragen zum Aufgabengebiet, bevor Sie zum Gespräch einladen.

  • Interne Eignungsfeststellung

    Für interne Auswahlverfahren, etwa vor einer Weiterbildung oder einem Aufstieg: gleiche Aufgaben und gleiche Zeit für alle.

Passt zu Ihnen

Wenn Sie als Ausbildungsbetrieb, Hilfsorganisation, Verwaltung, Bildungsträger oder Unternehmen einen eigenen Auswahltest haben oder klare Anforderungen an Wissen und Konzentration prüfen wollen.

Passt nicht

Wenn Sie ein normiertes, nach DIN 33430 zertifiziertes psychometrisches Verfahren mit Gutachten suchen. Das leisten Diagnostik-Institute. Wir bilden Ihr Auswahlverfahren als Online-Test ab.

Offen beantwortet

Was Sie vor der Entscheidung wissen sollten

Acht Fragen, die Personalabteilungen vor dem Start stellen, mit Antworten ohne Schönfärberei.

  • Täuschung

    Bewerbende lassen sich helfen oder nutzen KI. Was dann?

    Ganz verhindern lässt sich das bei einem Test zu Hause nicht. Der Täuschungsschutz zeigt Ihrem Team Auffälligkeiten mit Uhrzeit und, bei Aufsicht per Webcam, mit Bildbeleg. Für die engere Auswahl empfehlen wir einen kurzen Bestätigungstest vor Ort.

  • Fundierung

    Ist der Test nach DIN 33430 zertifiziert?

    Nein. Wir sind kein Diagnostik-Institut. Wir bilden Ihr Auswahlverfahren als Online-Test ab: mit Ihren Aufgaben oder mit Abschnitten aus unserem Testkatalog. Die Ergebnisse werden innerhalb Ihrer Bewerbergruppe verglichen. Eine Zertifizierung nach DIN 33430 und bevölkerungsweite Normwerte gehören nicht zum Angebot.

  • Anbindung

    Lässt sich das an unser Bewerbermanagement anbinden?

    Eine direkte Anbindung an Bewerbermanagementsysteme gibt es derzeit nicht. Sie fügen Namen aus Excel ein oder arbeiten mit anonymen Codes und exportieren die Ergebnisse als Tabelle, die Sie in Excel oder Ihr Personalsystem übernehmen.

  • Aufwand

    Wie viel Aufwand ist die Einführung?

    Sie schicken uns Ihren bestehenden Test, wir bauen ihn als Online-Test, stimmen ihn mit Ihnen ab und weisen Ihr Team online ein. Den Zeitplan nennen wir im Angebot, abhängig vom Umfang Ihres Tests.

  • Geräte

    Geht das am Smartphone?

    Sie entscheiden je Test: nur Computer, auch Tablet oder alle Geräte einschließlich Smartphone. Für Tests mit Bildaufgaben oder Aufsicht per Webcam empfehlen wir Computer oder Laptop, weil die Aufsicht am Smartphone schwächer ist.

  • Zugänglichkeit

    Ist der Test barrierefrei, was ist mit Nachteilsausgleich?

    Eine förmliche Prüfung der Barrierefreiheit liegt nicht vor. Wir achten auf gut lesbare Schrift und Kontraste in Ihrem Erscheinungsbild. Für Teilnehmende, die den Online-Test nicht unter gleichen Bedingungen ablegen können, bieten Sie einen anderen Weg an, zum Beispiel vor Ort. Sprechen Sie uns auf Ihren Fall an.

  • Mitbestimmung

    Muss der Betriebsrat oder Personalrat zustimmen?

    Ob und wie Ihr Betriebs- oder Personalrat zu beteiligen ist, klären Sie bitte intern. Dafür erhalten Sie von uns die Beschreibung von Ablauf, Datenverarbeitung, Löschfristen und Aufsicht. Die Aufsicht können Sie je Test abschalten.

  • Fairness

    Wie fair ist das Verfahren?

    Alle Teilnehmenden bearbeiten dieselben Aufgaben in derselben Zeit, gewertet wird automatisch nach Ihren Punkten. Auf Wunsch arbeiten Sie mit anonymen Codes und sehen Namen erst später. Die Auswahlentscheidung trifft immer Ihr Team, nie die Software.

Anfrage

Unverbindlich anfragen

Beschreiben Sie Ihren Test in wenigen Angaben. Sie erhalten ein individuelles Angebot mit festem Preis je Durchlauf.

  1. Sie senden die Anfrage, gern mit Ihren bisherigen Unterlagen.
  2. Wir melden uns bei Rückfragen und schicken Ihr Angebot per E-Mail.
  3. Ein Auftrag kommt erst zustande, wenn Sie das Angebot annehmen.

Lieber per E-Mail? Schreiben Sie an anfrage@testhelden.com.

Ihr Test

Pflichtfelder sind mit Stern markiert.

Eine Schätzung genügt. Abgerechnet wird je erzeugtem Lizenzcode.

Welche Bausteine soll Ihr Test enthalten?
Zusätze

Themen, Dauer, vorhandene Unterlagen, gewünschte Abschnitte aus unserem Katalog (z. B. Logik, Mathematik, Deutsch, Merkfähigkeit).

Dateien hierher ziehen oder auswählen PDF, Word, Excel, PowerPoint, CSV oder Bild, höchstens 15 MB je Datei, bis zu 5 Dateien.

    Ihre Unterlagen behandeln wir vertraulich. Bitte laden Sie keine Daten von Bewerbenden hoch.

    Ihr Unternehmen

    Damit wir Ihnen direkt ein vollständiges Angebot schicken können.

    Ihre Ansprechperson

    An diese Adresse senden wir Ihr Angebot.

    Nur für Rückfragen zu Ihrer Anfrage.

    Rechnung und Nachricht

    Falls Rechnungen an eine andere Adresse gehen.

    Erscheint auf Angebot und Rechnung, zum Beispiel Ihre Bestell- oder Kostenstellennummer.

    Unverbindlich. Sie erhalten ein Angebot per E-Mail. Die Anfrage ist keine Bestellung.

    Wir verwenden Ihre Angaben und Unterlagen, um Ihre Anfrage zu bearbeiten und Ihnen ein Angebot zu schicken. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.

    Persönlich

    Ihre Ansprechpersonen

    Ihre Anfrage landet bei Menschen, nicht in einem Ticketsystem ohne Gesicht.

    • Maxie, Key Account Managerin bei TestHelden, lächelnd im Porträt

      Maxie

      Key Account und Kundenbetreuung

      Ihre Ansprechpartnerin für Angebote, Bestellungen und die Einrichtung Ihres Kundenbereichs.

    • Tom Wenk, Geschäftsführer von TestHelden, im Porträt vor dunklem Hintergrund

      Tom Wenk

      Gründer und Geschäftsführer

      Verantwortet Inhalte und Plattform, Ihr Ansprechpartner für Rahmenverträge und Kooperationen.

    anfrage@testhelden.com Zum Anfrageformular

    FAQ

    Häufige Fragen zum Online-Assessment für Unternehmen

    Was ist ein individuelles Online-Assessment für Unternehmen?

    Ein individuelles Online-Assessment für Unternehmen ist Ihr eigenes Auswahlverfahren als Online-Test. Sie bringen Ihre Aufgaben mit oder wählen Abschnitte aus unserem Testkatalog. Bewerbende starten per Lizenzcode im Browser, ohne Konto und ohne Installation. Die Ergebnisse sehen Sie in Ihrem Kundenbereich.

    Was kostet ein Online-Assessment für Unternehmen?

    Sie zahlen je Lizenzcode, also je Durchlauf einer Person. Dazu kommt eine einmalige Einrichtung, die Aufsicht per Webcam ist optional. Es gibt keine Mindestabnahme und kein Abo. Den genauen Preis nennt Ihr unverbindliches Angebot: Sie erhalten ein individuelles Angebot mit festem Preis je Durchlauf.

    Was ist ein Lizenzcode?

    Ein Lizenzcode berechtigt eine Person zu einem Durchlauf Ihres Tests. Sie erzeugen die Codes selbst in Ihrem Kundenbereich: einzeln, als Liste oder mit Namen aus Excel. Codes haben kein Ablaufdatum. Sie bestellen also dann, wenn Sie Bewerbende haben.

    Gibt es ein Abo, eine Mindestlaufzeit oder eine Mindestabnahme?

    Nein. Es gibt kein Abo und keine Laufzeit. Abgerechnet wird je erzeugtem Lizenzcode, eine Mindestabnahme gibt es nicht. Ihre Codes haben kein Ablaufdatum.

    Was umfasst die einmalige Einrichtung?

    Wir bauen Ihren Test aus Ihren Unterlagen, richten Ihr Erscheinungsbild mit Logo, Farben und Schrift ein (White Label), stimmen alles mit Ihnen ab und weisen Ihr Team online ein. Die Einrichtung fällt einmalig an. Spätere Änderungen am Test lösen keine erneute Einrichtungsgebühr aus.

    Einstellungstest für Unternehmen: Können wir unseren eigenen Test und eigene Fragen einbringen?

    Ja. Sie laden Ihre Unterlagen direkt in der Anfrage hoch: PDF, Word, Excel, PowerPoint, CSV oder Bild, höchstens 15 MB je Datei und bis zu 5 Dateien. Wir bauen daraus Ihren Online-Test. Ihre Aufgaben bleiben Ihr Eigentum und erscheinen in keinem anderen Produkt.

    Welche Testbausteine gibt es?

    Wissenstest mit Ihren eigenen Fragen und Konzentrationstest. Dazu kommen Abschnitte aus unserem Testkatalog, zum Beispiel Logik, Mathematik, Deutsch und Merkfähigkeit. IQ-Test und Persönlichkeitstest stellen wir auf Anfrage bereit. Umfang, Auswertung und Termin stimmen wir vor dem Start mit Ihnen ab.

    Wie funktioniert der Täuschungsschutz?

    Der Test läuft im Vollbild. Verlässt jemand das Testfenster, wird das mit Uhrzeit festgehalten. Kopieren und Einfügen sind gesperrt. Optional kommt die Aufsicht per Webcam dazu: Identitätsfoto und Einzelbilder, kein Video, kein Ton. Ihr Team erhält Hinweise, keine automatischen Urteile. Lückenlos überwachen lässt sich ein Test zu Hause nicht.

    Wie erhalten Bewerbende den Test?

    Per Lizenzcode, den Sie versenden: persönlich per E-Mail oder als anonymer Code. Ihre Bewerbenden öffnen den Link im Browser, bestätigen die Hinweise und starten. Ein Konto oder eine Installation brauchen sie nicht.

    Wie sehen wir die Ergebnisse?

    In Ihrem Unternehmenszugang: Punkte je Abschnitt und gesamt, dazu Rang und Einordnung innerhalb Ihrer Bewerbergruppe. Die Liste exportieren Sie als Tabelle für Excel. Ergebnisse mit Namen gibt es nur mit Vertrag zur Auftragsverarbeitung. Ohne ihn zeigt die Auswertung Codes statt Namen.

    Wo werden die Daten unserer Bewerbenden gespeichert?

    In Deutschland. Auf Wunsch schließen wir mit Ihnen einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung (DSGVO). Die Daten löschen wir 90 Tage nach Abschluss des Tests, auf Wunsch auch früher.

    Ist die Anfrage verbindlich?

    Nein. Die Anfrage ist unverbindlich und keine Bestellung. Sie erhalten ein individuelles Angebot per E-Mail. Ein Auftrag kommt erst zustande, wenn Sie das Angebot annehmen.

    Eignet sich das Online-Assessment für die Auswahl von Auszubildenden?

    Ja, die Azubi-Auswahl ist ein typischer Einsatz. Alle Bewerbenden bearbeiten denselben Einstellungstest unter denselben Bedingungen, zu Hause oder bei Ihnen vor Ort. Sie vergleichen die Ergebnisse in Ihrem Kundenbereich und laden gezielt zum Gespräch ein.

    Was ist der Unterschied zu den Online-Testtrainern?

    Die Online-Testtrainer bereiten Ihre Mitarbeitenden und Auszubildenden auf Prüfungen und Einstellungstests vor. Das Online-Assessment für Unternehmen prüft Ihre Bewerbenden mit Ihrem eigenen Test.

    Online-Testtrainer und Teamlizenzen für Unternehmen ansehen

    Ihr Auswahlverfahren als Online-Test

    Schicken Sie uns Ihre Anforderungen und Ihren bisherigen Test. Sie erhalten ein individuelles Angebot mit festem Preis je Durchlauf.

    Unverbindlich anfragen Online-Testtrainer für Ihre Mitarbeitenden

    Kein Abo, keine Mindestabnahme, Codes ohne Ablaufdatum.